Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Magistrat der Stadt Linden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitern vertrauen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt hat sich in den letzten 2 Jahren erheblich verbessert, was dazu geführt hat, dass ich den Arbeitgeber nicht gewechselt habe, sondern dort geblieben bin. Das hat sich für mich sehr ausgezahlt. Jeder unterstützt jeden wo es nur geht und egal um was es geht!
Wir haben viele Freiheiten, wie wir unsere Arbeitszeit einteilen. Egal ob ein wichtiger Arzttermin wahrgenommen werden muss oder ob wegen privater Gründe einmal mehr mobile Office gearbeitet werden muss. Alles wird möglich macht. Vor allem diese Möglichkeit, schätze ich persönlich sehr!
Ich kann sowohl über meinem Fachbereichsleiter als auch über den Bürgermeister nichts negatives äußern. Ich komme sehr gut mit beiden zurecht. Für mich ist die transparente Kommunikation, Vertrauen und Empathie sehr wichtig. Mit beiden Vorgesetzen wird dies gelebt, worüber ich sehr glücklich bin.
Ich kann für meine Arbeitsaufgaben zu jederzeit Vorschläge hervor bringen, die wir dann gemeinsam besprechen. Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass ich nicht für voll genommen werde. Das schätze ich persönlich sehr.
Sowohl die Kommunikation mit dem Bürgermeister als auch mit den Kollegen ist unkompliziert, direkt und man hat immer das Gefühl, alle möglichen Fragen stellen zu können.