4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Magistrat der Stadt Rüsselsheim am Main Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0
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Job-Ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiter Wohngeld beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand das Bewerbungsgespräch eigentlich ziemlich gut und der Personaler hat das Gespräch geführt und war sehr freundlich. Allerdings habe ich nie wieder was gehört oder eine Absage erhalten. Das fand ich dann doch etwas schade, dass mit dem Bewerber so umgegangen wird. Ich habe mich auch auf eine andere Stelle dort noch im Anschluss beworben aber ich denke das verläuft leider im Sand. Schade eigentlich ich fand den potenziellen Arbeitgeber gut.
Bewerbungsfragen
Leerzeiten im Lebenslauf wurden angesprochen. Das man eine Zeit ausgefallen ist bis ein Angehöriger einen Heimplatz gefunden hatte (Demenz) kam nicht gut rüber. Kann ich persönlich nicht verstehen, da es eigentlich bekannt ist um die Situation in der Pflege. Wenn man sich dann um Angehörige kümmert wird man schief angeschaut scheinbar. Schade.
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Unseriös, Finger weg!
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wer glaubt die Daten seien in guten Händen wird hier eines besseren belehrt. Daten wurden ohne mein Wissen an andere Behörde weitergegeben. Seit einigen Monaten wurde die Website für Stellen überarbeitet, Chaos wird an Bewerber weitergegeben (siehe oben). Trotz Uni-Abschluss und Erfüllung sämtlicher Anforderungen Weigerung meine Bewerbung in die enge Wahl zu ziehen, stattdessen werden Aufgaben der IT von (noch) Studis der Informatik bearbeitet. Im Telefonat kann man rassistische Töne entnehmen, meine Bewerbung wurde abgelehnt, Kollege mit schlechteren Noten und deutschem Namen schaffte es zum Vorstellungsgespräch.
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Stelle Zur Digitalisierung der Schulen alle drei Monate ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2021 als Digitalisierung Schulen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stelle wird alle drei Monate ausgeschrieben, auf Rückfrage wird gesagt man habe sich für einen anderen Kandidaten entschieden. Extremes Ghosting der Stadtverwaltung - selbst das machen die schlecht. Muss meinem Vorgänger Recht geben.
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Bewerber eingeladen und dann Stellenbesetzung abgebrochen - unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 als Führungskraft in der Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
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Sich genau überlegen, ob die Stelle tatsächlich besetzt wird und nicht Bewerbern sinnlos Hoffung machen.
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