6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Stadt Neu-Isenburg ist ein guter Arbeitgeber, der auf KUNUNU 3 x mit unterschiedlichen Gesamtwertungen geführt wird.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die nur genutzt werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich eher besser bewertete Stellen und gute Sozialleistungen, wie kostenlosem Premium Ticket des RMV. Zinsfreie Gehaltsvorschüsse z.B. für E-Bikes u.a., "Mein EAP"
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Arbeitsmittel, Trinkwasserspender in den Teeküchen, flexible Arbeitszeiten. Leider keine Kantine, dafür Frühstücksservice (Lieferservice).
Kommunikation
Die Kommunikation ist noch verbesserungswürdig, was an der früheren Führungskultur liegt. Daran wird gearbeitet und mit dem Wechsel der Leitung der Verwaltung vor zwei Jahren hat sich dies schon deutlich verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eingerostete Verwaltung und Machtspiele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es mit dem Wechsel in der Chefetage endlich einen neuen Wind gibt und Dinge besser werden könnten...
Verbesserungsvorschläge
Dass Arbeit wertgeschätzt und belohnt wird, dass moderne Wege gegangen werden und dass die Arbeit vor der eigenen politischen Karriere steht.
Arbeitsatmosphäre
Politische Machtspiele und "Das machen wir so, weil wir es so machen."
Der politische Feind darf keinen Erfolg haben.
Image
Es wurde sich sehr lange auf alten Erfolgen ausgeruht.
Work-Life-Balance
Deutlich besser seit dem Wechsel in der Chefetage. Aber ausbaubar.
Kollegenzusammenhalt
Ganz oben fällt man sich schon in den Rücken...
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind die älteren Kollegen, die sich gegenseitig nichts gönnen und den "jungen Generationen" erst recht nichts.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Glück hat, sehr gut.
Ansonsten eingerosteter Trotz.
Kommunikation
Bis auf wenige Ausnahmen katastrophal.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganze Bereiche werden seit Jahren zu Tode gespart.
Interessante Aufgaben
Werden (oft) aktiv verhindert.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Hier wird man krank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtspielchen
"Bossing"
Teilweise unprofessionelles Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung für jeden
Mehr Kommunikation
Die Laune nicht an Angestellte auslassen
Mehr Weiterbildungen
Veränderungsvorschläge annehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist ständig angespannt und schlecht
Work-Life-Balance
Aufgrund des Schichtdienstes gibt es das selten
Karriere/Weiterbildung
Nicht jeder wird gefordert und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Es wird mehr gelästert, als zusammengehalten
Vorgesetztenverhalten
Man wird unterschiedlich behandelt, es kann auch mal laut werden
Kommunikation
Auch die ist hier eher wünschenswert
Gleichberechtigung
Das gibt es leider nicht ! Hier entscheidet Sympathie!
Interessante Aufgaben
Leider wird vieles geduldet. Man wird in seinem Beruf gebremst
Gehalt/Sozialleistungen
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Eine Erfahrung die man nicht braucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach der Erfahrung fällt es einem schwer was zu finden.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konfliktmanagement nicht vorhanden. Täter bleiben, Mobbingopfer werden gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Willkommenskultur, mobbende Kollegen einbremsen, Vorgesetzte nur mit Führungskompetenz und regelmäßigen Schulungen einsetzen .
Arbeitsatmosphäre
Keine Einarbeitung, keine Feedbackgespräche in der Probezeit, kein Teamspirit.
Work-Life-Balance
Das erfahrene Mobbing macht krank
Kollegenzusammenhalt
Wenn man jahrelang in einem echten Team gearbeitet hat dann ist diese Erfahrung das komplette Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Extern " vom Team" reden, intern nur " vom Kindergarten " . Eine Vorgesetzte der es an Handlungskompetenz und vor allem an Empathie fehlt. Durchsetzungsvermögen Null. Führungskompetenz nicht vorhanden.
Kommunikation
So wenig an interner Kommunikation muss man erst einmal schaffen......
Gehalt/Sozialleistungen
Was nützt einem Schmerzensgeld....
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In meinem Fachbereich ist es super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird wirklich alles getan und ermöglicht, was notwendig ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Magistrat Stadt neu- isenburg durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Magistrat Stadt neu- isenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Magistrat Stadt neu- isenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.