Durchschnitt mit viel Optimierungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat kämpft für die Belegsaft und versucht vieles zu optimieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Gehaltsentwicklung und Perspektive
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten.
- Der Flurfunk ist der beste Kommunikationsweg wenn es um neue Projekte oder Umstrukturierungen in diesem Unternehmen geht. Katastrophe!
- mehr Mitarbeiter Events!
- langjährige Mitarbeiter wertschätzen und versuchen zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Okay - die meisten Kollegen hängen im Home Office.
Kommunikation
Zwischen Führungsebene (Abteilungsleitung) und Mitarbeitern nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Work-Life-Balance
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Interesse an Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Man hat kaum Einfluss auf die Position im Projekt.
Gleichberechtigung
Männerdomäne und wenig weibliche Kolleginnen. (Branchentypisch denke ich)
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen im Team, da die Fluktuation so hoch ist. In der Regel sind Mitarbeiter nach 2 Jahren wieder weg weil sie woanders mehr verdienen oder beim Kunden oder Lieferanten Fuß fassen.
Arbeitsbedingungen
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge seit kurzem Verfügbar.
Gehaltsentwicklung gering.
Image
Viele Kollegen äußern Unmut.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber dann wird man hingehalten oder es gibt kein Budget.