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Bewertung

Durchschnitt mit viel Optimierungsbedarf

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Magna Steyr Engineering Germany GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat kämpft für die Belegsaft und versucht vieles zu optimieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- Gehaltsentwicklung und Perspektive

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten.
- Der Flurfunk ist der beste Kommunikationsweg wenn es um neue Projekte oder Umstrukturierungen in diesem Unternehmen geht. Katastrophe!
- mehr Mitarbeiter Events!
- langjährige Mitarbeiter wertschätzen und versuchen zu binden.

Arbeitsatmosphäre

Okay - die meisten Kollegen hängen im Home Office.

Kommunikation

Zwischen Führungsebene (Abteilungsleitung) und Mitarbeitern nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Gut.

Work-Life-Balance

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Interesse an Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Man hat kaum Einfluss auf die Position im Projekt.

Gleichberechtigung

Männerdomäne und wenig weibliche Kolleginnen. (Branchentypisch denke ich)

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen im Team, da die Fluktuation so hoch ist. In der Regel sind Mitarbeiter nach 2 Jahren wieder weg weil sie woanders mehr verdienen oder beim Kunden oder Lieferanten Fuß fassen.

Arbeitsbedingungen

Ok

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge seit kurzem Verfügbar.
Gehaltsentwicklung gering.

Image

Viele Kollegen äußern Unmut.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen aber dann wird man hingehalten oder es gibt kein Budget.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Attraction & Employer Branding
Talent Attraction & Employer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Rückblick auf deine Zeit bei Magna dein Feedback zu geben. Mit Bedauern sehen wir, wie du Magna als Arbeitgeber erlebt hast. Du hast Recht - wir sind nicht perfekt. Aber: Wir lernen und verbessern uns schrittweise. Wir legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Daher sind wir offen für konstruktive Kritik, Optimierungsvorschläge und Ideen unserer Kolleginnen und Kollegen, die uns dabei helfen, besser zu werden.
Danke nochmals für dein Feedback und alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße,
Dein Magna Team.

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