nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Endlich im Overhead inkonsistente Prozesse eliminieren.
Mitarbeiter besser verteilen und nicht manche Bereiche Leute sammeln lassen.
Passiert leider immer noch zu oft.
Den autoritären Führungsstil überdenken.
Mitarbeiter werden nicht zu Höchstleistungen auflaufen wenn man sie permanent unter Druck setzt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung, auch wenn es bedauerlich ist, dass Sie aktuell nicht zufrieden sind.
An einigen von Ihnen genannten Themen arbeiten wir schon sehr intensiv, gerne gebe ich Ihnen ein Update hierzu. Auch nehme ich gerne noch ihre persönlichen Anliegen auf. Wenn Sie interessiert sind, kommen Sie gerne auf mich zu.
Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch und ihre konkreten Anregungen. Vielleicht können Sie die aktuellen Projekte und unseren Themenspeicher um Ihre Ideen ergänzen, so dass wir die Aufgaben gemeinsam sicherlich gut voranbringen. Mein Angebot steht!
Viele Grüße
Martina Faulhaber