Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Dezember 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 4.2.2025
Das allgemeine Stimmungsbild der Bewertungen für Magnet-Schultz GmbH & Co. KG ist neutral. In der Kategorie Work-Life-Balance wird die Flexibilität des Arbeitgebers und die Möglichkeit, Urlaub und Freizeit nach Bedarf zu nehmen, positiv hervorgehoben. Allerdings wird die 40-Stunden-Woche als veraltet und wenig flexibel kritisiert. Das Verhalten der Vorgesetzten wird gemischt bewertet: Einige Mitarbeiter:innen loben den respektvollen und unterstützenden Umgang, während andere die mangelnde Kontrolle und die Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter:innen bemängeln. Die Kommunikation im Unternehmen wird als verbesserungswürdig angesehen, da sie oft indirekt und unklar erfolgt, obwohl es Bemühungen gibt, dies zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre wird ebenfalls unterschiedlich wahrgenommen. Während einige die freundliche Interaktion und die Offenheit loben, wird die allgemeine Unzufriedenheit und Unsicherheit über die Zukunft des Unternehmens als störend empfunden. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als vorhanden, aber ungleich verteilt beschrieben, wobei einige Mitarbeiter:innen die mangelnde Anerkennung und Förderung kritisieren. Das Gehalt und die Sozialleistungen werden als durchschnittlich und nicht immer wettbewerbsfähig empfunden, mit Verzögerungen bei Gehaltsanpassungen. Das Image des Unternehmens wird als ambivalent beschrieben, wobei die öffentliche Darstellung nicht immer der internen Realität entspricht.
Gut finden Arbeitnehmende:
Flexibilität bei der Urlaubsplanung und sozial orientierte Unternehmenskultur.
Respektvoller und unterstützender Umgang durch Vorgesetzte in einigen Bereichen.
Engagement des Unternehmens für Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Veraltete 40-Stunden-Woche und mangelnde Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Unklare und indirekte Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Ungleiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie mangelnde Anerkennung.
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG wird insgesamt als durchwachsen bewertet. Einige Mitarbeiter:innen loben die Flexibilität des Arbeitgebers und die Möglichkeit, Urlaub und Freizeit nach Bedarf zu nehmen. Die Unternehmenskultur wird als sozial orientiert beschrieben. Andere Bewertungen zeigen jedoch, dass die 40-Stunden-Woche als veraltet empfunden wird und wenig Spielraum lässt. Einige Nutzer:innen bemängeln die langen Arbeitszeiten und die täglichen Abzüge von sechs Minuten beim Ein- und Ausstempeln. Besonders negativ wird die Schichtarbeit bewertet, die als kaum machbar beschrieben wird. Es gibt auch Stimmen, die eine 35-Stunden-Woche bevorzugen würden, ähnlich wie bei der IG Metall. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte zur Work-Life-Balance hervorgehoben werden.
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG sind insgesamt gemischt. Einige Mitarbeiter:innen loben das Verhalten ihrer Vorgesetzten und beschreiben die Beziehung als respektvoll, geduldig und unterstützend. Sie schätzen die offene Kommunikation und den regelmäßigen Austausch. Andere erwähnen, dass sie nichts zu beanstanden haben und die Führungskräfte freundlich und offen sind, obwohl es noch Raum für mehr Wertschätzung gibt.
Auf der anderen Seite gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass die Führungskräfte trotz Veränderungen in der Geschäftsführung die Situation nicht verbessern konnten. Es wird berichtet, dass einige Vorgesetzte aufgrund ihrer langen Betriebszugehörigkeit und mangelnder Kontrolle eigene Richtlinien verfolgen. Zudem wird kritisiert, dass Führungskräfte oft nur aufgrund ihres Titels und nicht aufgrund ihrer fachlichen und persönlichen Eignung eingesetzt werden. Dies führt zu einer hohen Fluktuation und Unzufriedenheit unter den Mitarbeiter:innen.
In der Kategorie Kommunikation bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben die offene Kommunikation und die schnelle Lösung von Problemen. Es wird auch positiv hervorgehoben, dass Probleme diskutiert werden.
Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass die Kommunikation oft über inoffizielle Kanäle erfolgt und direkte Ankündigungen selten sind. Es wird berichtet, dass Gerüchte schneller verbreitet werden als offizielle Informationen von Vorgesetzten und dass Vorschläge und Wünsche nur oberflächlich aufgenommen werden, ohne Feedback zu geben. Zudem wird die Kommunikation als inkonsistent und verwirrend beschrieben, wobei bestimmte Gruppen kaum miteinander sprechen und Vorgesetzte nur ihre Favoriten ansprechen. Insgesamt zeigt sich, dass trotz einiger positiver Aspekte erhebliche Defizite in der Kommunikation bestehen, die angegangen werden müssen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt als neutral bewertet. Positive Aspekte umfassen ein freundliches Miteinander und eine offene und ehrliche Aufnahme in den verschiedenen Abteilungen während der Ausbildung und des Studiums. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Atmosphäre stark von Team, Standort und Vorgesetzten abhängt.
Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer allgemeinen Unzufriedenheit, die das Arbeitsklima stört, und einer schlechten Stimmung, die durch Unsicherheiten über die Zukunft des Unternehmens und wirtschaftliche Herausforderungen verstärkt wird. Besonders negativ wird die Stimmung nach der Ankündigung von Stellenkürzungen und in der Produktion beschrieben. Es wird auch erwähnt, dass einige Mitarbeiter:innen nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind und wenig Rücksicht auf ihre Kolleg:innen nehmen.
118 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 52%
Score-Details
118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG in Memmingerberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bekomme regelmäßig Feedback und Anerkennung von meinem Vorgesetzen.
Image
Leider war in der Vergangenheit das Image der Firma deutlich besser.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in der Regel nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten sehr flexibel genommen werden. Die Wochenarbeitszeit ist bei MSM relativ hoch.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in meiner Abteilung ist super und hilft sich bei Problemen immer gegenseitig. Regelmäßige Abteilungsausflüge gehören natürlich dazu :-) .
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat immer für mich ein offenes Ohr und er unterstützt mich falls notwendig. Sehr gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze im Büro ist sehr gut. Hier fehlt nichts, was man fürs Arbeiten benötigt.
Kommunikation
Die Kommunikation bei MSM ist aus meiner Sicht sehr gut. Ich kann mich hier wirklich nicht beschweren, wir bekommen regelmäßig alle notwendigen Firmeninformationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden absolut pünktlich bezahlt. Leider sind zur Zeit aufgrund der wirtschaftlichen Lage gewisse Bonuszahlungen niedriger als in der Vergangenheit. Dies wird sich sicherlich wieder ändern, wenn die Auftragslage wieder besser wird.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem großen Spielraum die gesetzten Ziele zu erreichen. Man lernt täglich neue Dinge hinzu.
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Ich weiß es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Es gibt natürlich immer Potential für Verbesserung, wir bleiben an den Themen dran. Sollte es auch einmal ein konkretes Anliegen Ihrerseits geben, sprechen Sie gerne Ihren Vorgesetzten und/oder unseren Betriebsrat an. Auch ich freue ich mich jederzeit auf ein persönliches Gespräch.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute bei Magnet-Schultz!
Viele Grüße
Schwierige Zeiten aber es wird daran gearbeitet. Verstehe die schlechten Bewertungen teilweise nicht.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG in Memmingerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr Lohn und größere Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Kommt natürlich auf die Abteilungen an - im großen und ganzen aber angenehm, auch wenn es natürlich immer was zu meckern gibt.
Image
Soweit gut, wenn natürlich jeder jammert wird das Image nicht besser..
Karriere/Weiterbildung
Ich bekomme Schulungen wenn ich diese Anfrage und kann dadurch auch weitere Aufgaben übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Geschäftsbereich läuft gut, man hält zusammen und arbeitet auch gut miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Man wird auch gelobt wenn man seine Arbeit richtig macht, in die Richtung bin ich zufrieden. Kann aber noch ausgebaut werden.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig aber gut.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist ausbaufähig, läuft aber allgemein recht gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte besser sein - wenigstens wurde nun von 40 auf 38Std.-Woche verkürzt.
Gleichberechtigung
In unserer Abteilung gut.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite in der Qualitätssicherung und bin in vielen Tätigkeiten involviert, unter anderem Programmierung von Messmaschinen, Arbeit mit Kunden und Unterstützung von Neuprojekten.
vielen Dank für die Bewertung und das Teilen Ihrer positiven Erfahrungen. Vor allem die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben, obwohl Sie uns weiterempfehlen. Das wissen wir sehr zu schätzen.
Es gibt immer Potential für Verbesserung, wir bleiben an den Themen dran. Sollte es auch einmal ein konkretes Anliegen Ihrerseits geben, sprechen Sie gerne Ihre Vorgesetzten und/oder unseren Betriebsrat an. Und auch ich freue ich mich jederzeit auf ein persönliches Gespräch.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute bei Magnet-Schultz!
Viele Grüße
Martina Faulhaber
Läuft gerade alles aus den Rudern
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG in Memmingerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die letzten Jahre wurde an den Arbeiter gehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Letzten 5-8 Jahre in der Führungsetage schlecht gewirtschaftet und nun müssen die Arbeiter alles ausbaden
Arbeitsatmosphäre
Gerade ist eine schlechte Atmosphäre da viele Arbeiter versunsichert um ihren Job sind
vielen Dank für das Feedback, auch wenn wir dabei nicht gut wegkommen und Sie zunächst ihren Unmut äußern. Wir bedauern es, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Das verstehe ich einerseits, anderseits bedeutet (beidseitig) gute Kommunikation auch, sich gegenseitig die Chance auf ein offenes Gespräch zu geben und die Themen konstruktiv im Dialog anzugehen.
Gerne nehme ich Ihre persönlichen Anliegen auf, kommen Sie auf mich zu.
Viele Grüße
Martina Faulhaber
Wahnsinn was hier passiert
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG in Memmingerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränkespender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma war super , wurde aber von sämtlichen Führungskräften ruiniert . Auf Kosten der Mitarbeiter. Werde auch dafür sorgen dass ein Artikel darüber in der Zeitung kommt
Verbesserungsvorschläge
Ihre moralischen Werte überdenken
Arbeitsatmosphäre
Nach den Gesprächen am Freitag, in denen mitgeteilt wurde dass viele Leute gehen müssen ist die Stimmung ganz schlecht verständlicherweise
Image
Mit neuen t Shirts wurde geworben um das Image zu verbessern aber mit den obengenannten Aktionen ist das Image dieser Firma absolut kaputt
Work-Life-Balance
Von 40 auf 38 Stunden -Woche
Gehalt/Sozialleistungen
War gut
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten so gut es geht zusammen in diesen ganz schlechten Zeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden den älteren Abschiebeverträge hingelegt die eines langjährigen guten Mitarbeiters nicht würdig sind
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau! Das mit den Stellenstreichungen geht absolut nicht . Mitarbeiter erwähnen schon lange dass man die Dreherei zusammenschließen sollte . Früher gab es einen Produktionsleiter der hat das geregelt , heute 2 Geschäftsführer die selber nichts gebacken bekommen usw . In der Zeitung steht ein Artikel über die Firma Grob, das sollten sich die Herrschaften mal durchlesen !!! Und nicht alles auf die Konjunktur oder zu hohe Energiepreise schieben .
Kommunikation
Vor Wochen wurde in Teilen der Produktion vom 17 Schichtmodell gesprochen, vor ein paar Wochen erkältete der Chef jeder der Gas gibt wird behalten und jetzt wurde mitgeteilt das in der Produktion die Leute gehen müssen obwohl der Geschäftsführer selber Fehler der Führungsebene eingesehen hat. Heftig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina FaulhaberPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback, auch wenn Sie viele Themen ansprechen, mit denen Sie derzeit nicht glücklich sind.
Sie können sich jederzeit an mich wenden, um die von Ihnen genannten Punkt nochmals in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Nur im Dialog können wir besser werden.
Viele Grüße
Martina Faulhaber
Was wird aus dem Familienunternehmen?
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der schwierigen Situation wird nicht in Panik verfallen. Der Inhaber sieht optimistisch in die Zukunft. Hoffentlich behält er recht. Ich würde gerne bis zu meinem Ruhestand bei MSM tätig bleiben und die Hoffnung, an eine Verbesserung nicht verlieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits beschrieben und dass nicht auf die Erfahrung vieler Top-Leute aus der Belegschaft gehört wird. Wegducken vom Betriebsrat, GP und KL bezüglich der schwierigen Situation wird uns nicht weiterhelfen. Bei MSM wird nur der Hebel in der Produktionsmannschaft angesetzt. Es ist doch klar ersichtlich, dass hier nichts mehr zu holen ist. Und dies ist mein Eindruck, obwohl ich nicht produktionsnahe bin.
Verbesserungsvorschläge
In der derzeitigen Situation muss die Wochenarbeitszeit verringert werden, um mindestens 10 - 20 %, sonst kann die Belegschaft nicht gehalten werden. Aufgeblähte Gruppierungen, wie z. B. FP / QS / Optimierungsteams / Logistik-Planer / Lieferantenentwickler / usw. müssen verkleinert werden, um wieder in eine gesunde Balance zur Produktion zu gelangen. Gibt es wirklich bei MSM tägliche Shop-Floor-Runden (15- 45 Minuten / viele Personen) die dazu dienen, ahnungslosen Vorgesetzten eine Plattform zu bieten? Zielführend zeitgemäß?
Arbeitsatmosphäre
Bereits seit längerer Zeit Unsicherheit im Betrieb unter den Kolleg*innen, wie es mit dem Unternehmen weiter geht. Kaum Beschäftigung in den Produktionsabteilungen, sowie in der Peripherie.
Image
Katastrophal. Die Außendarstellung wird krampfhaft versucht positiv darzustellen, aber an den kleinen Dingen hapert es, z. B. wie oben beschrieben: ältere Kolleg*innen. Genauso schlimm, wie wir mit Jungfacharbeitern nach der Ausbildung umgehen. Viel zu oft bekommen diese in ihrem erlernten Beruf keine Möglichkeit ihre Fähigkeiten und ihr Wissen einzusetzen und werden auf irgendwelchen Arbeitsplätzen "geparkt". Wir verspielen hiermit wissentlich unsere Zukunft. Und das soll ein Image sein?
Work-Life-Balance
Immer noch wird an der 40 / 42 - Stunden Woche festgehalten, obwohl dies nicht mehr zeitgemäß und derzeit komplett überflüssig ist. Immerhin darf man inzwischen variabel beginnen, was jedoch oft beim Arbeitsende zum Konflikt mit der Kernzeit führt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden angeboten, auch wenn diese oft lange auf sich warten lassen. In den Schulungs-Präsentationen sind wir top, bis zur Umsetzung dauert es jedoch seeeehr lange.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt, inkl. Sonderzahlungen, so wie wir es von MSM gewohnt sind. Gibt es eine Gewinnbeteiligung für die Belegschaft oder nur für die Führungsriege?
Kollegenzusammenhalt
Bei den "alten MSMlern" ist dieses noch vorhanden. Hier wird auch bereichsübergreifend nach Lösungen weiterhin gesucht und gefunden. Die neue Generation der Mitarbeiter*innen/Führungskräfte pflegt eher Misstrauen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie derzeit versucht wird langjährige, verdiente Kolleg*innen in den "Ruhestand" zu schieben, ist unverschämt. Keine ordentlichen finanziellen Angebote, Druck und ständiges Nachfragen des Personalbüros erzeugen definitiv ein schlechtes Licht auf das Unternehmen intern wie extern. Ist dies der Dank für unsere langjährige Betriebstreue? Weiß das die Inhaberfamilie? Insbesondere unser Seniorchef rühmt sich damit auch in der Rente noch voll aktiv zu sein und jetzt werden Anfang 60jährige zum Aufhören gedrängt. Fachkräftemangel ?? Wohl nur in der zweiten Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Nach dem längst überfälligen Ausscheiden eines Geschäftsführers war die Hoffnung in der Belegschaft groß, nun wieder zur alten betrieblichen Stärke eines Familienunternehmens zurück zu finden. Da aber die direkt unterstellten Führungskräfte weiterhin ihr Unwesen treiben dürfen, wurden alle Hoffnungen zunichte gemacht. Man gab ihnen neue Aufgabengebiete, die letztendlich nur eine Namensänderung waren, aber inhaltlich zu keiner Verbesserung führten. Warum wird hier nicht von der Geschäftsführung konsequenter gehandelt? Auf Meister- und Gruppenführerebene müssen Entscheidungen an die Belegschaft durchgereicht werden, die weiterhin kein Verständnis erzeugen. Zum Glück für das Unternehmen, stimmt auf dieser Ebene noch die Chemie untereinander.
Arbeitsbedingungen
Waren Jahrzehntelang fair und für uns alle sehr angenehm
Kommunikation
Seit einigen Jahren ist der Flurfunk schneller, als die Vorgesetzten. Leider ist an vielen Gerüchten etwas Wahres daran.
Interessante Aufgaben
Seit Jahren kaum neue Produkte im Unternehmen sichtbar. Wie lange kann das noch gut gehen? Wo bleiben neue Innovationen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martina FaulhaberPersonalleiterin
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
schade, dass Sie mit so vielen Aspekten unzufrieden sind. Auch wenn ich dankbar um Feedback bin, so würde ich mich bei der Fülle an Themen um einen Dialog mit Ihnen freuen.
Denn (beidseitig) gute Kommunikation bedeutet auch, sich gegenseitig die Chance auf ein offenes Gespräch zu geben und die Themen nicht nur einseitig berichtet und anonym zu platzieren.
Mein Angebot steht!
Viele Grüße
Martina Faulhaber
Leider nicht in der IG Metall
4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen Gratis Wasserspender aus dem das Wasser sehr gut schmeckt. Gekühlt und auch mit Kohlensäure soviel man trinken möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht in der IG Metall, 40std Woche und kein Tariflohn
Verbesserungsvorschläge
Bitte tretet in die IG Metall ein.
Work-Life-Balance
Bitte macht eine 35 Std Woche wie in der IG Metall
da uns eine stetige Verbesserung und Entwicklung sehr wichtig ist, bedanken wir uns für Ihr Feedback und die Zeit, die sie sich dafür genommen haben. Vielen Dank auch für die Weiterempfehlung.
Es gibt immer Potential besser zu werden. Ich freue mich aber auch, dass Sie viele Aspekte als positiv wahrnehmen. Da ist es natürlich das Ziel, dass es so bleibt.
Ihnen weiterhin alles Gute bei MSM!
Viele Grüße
Martina Faulhaber
Es gab bessere Zeiten..
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten anpassen bzw. andere Modelle
Work-Life-Balance
Katastrophale Schichtzeiten 2-Schicht
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Angebote mit Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr ganz passend die letzten Jahre, Thema Gewinnbeteiligung
Vorgesetztenverhalten
Gibt leider viele die tun und lassen können was sie wollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martina FaulhaberPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback, auch wenn Sie viele Themen ansprechen, mit denen Sie derzeit nicht glücklich sind. Wir bedauern sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Sie können sich jederzeit an mich wenden, um die von Ihnen genannten Punkt nochmals in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Nur im Dialog können wir besser werden.
Viele Grüße
Martina Faulhaber
Ferienarbeiter
4,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG in Memmingerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, alle waren richtig korrekt sympathisch und hilfsbereit
vielen Dank für das Teilen Ihrer positiven Erfahrungen und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Das wissen wir sehr zu schätzen, auch dass Sie uns weiterempfehlen.
Wir wünschen Ihnen für Ihr Studium weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Martina Faulhaber
Familiengeführt mit Blick auf Arbeitnehmer und Ausrichtung auf die Zukunft
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Magnet Schultz in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz für die Mitarbeiter. Auch in unsicheren Zeiten wird versucht, die Belegschaft zu sichern. Das Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Hier und da etwas "verstaubt" und in die Jahre gekommen. Modernisierungen laufen aber. Das sollte kontinuierlich fortgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang miteinander
Image
Keine negativen Erfahrungen.
Work-Life-Balance
Kommt sicher viel auf die einzelnen Bereiche an. Grundsätzlich aber gut.
Karriere/Weiterbildung
Nachwuchs aus den eigenen Reihen, Fortbildung nach Bedarf. Engagement bei Azubis und Studenten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok und realistisch, könnte aber höher sein. Sozialleistungen gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne Energie wird ausgebaut. CO2 Neutralität ist als Ziel gesetzt. Unterstützung, wie Spenden an Sozialeinrichtungen.
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang, keine negativen Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für Anliegen, regelmäßiger Austausch.
Arbeitsbedingungen
Manches könnte moderner sein. Allerdings fehlt es strenggenommen auch an nichts elementaren.
Kommunikation
Manches läuft noch per Flurfunk. Besserungen laufen bereits gut an.
Gleichberechtigung
Keine negativen Punkte bekannt. Durchmischte Teams.
Interessante Aufgaben
Interessante, hochwertige und vielfach einsetzbare Produkte
vielen Dank für die positive Rückmeldung und dass Sie uns weiterempfehlen.
Noch mehr freut es uns, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben, obwohl Sie grundsätzlich zufrieden sind. Und sollte das auch mal nicht so sein, so kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute bei Magnet-Schultz!
Basierend auf 124 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Magnet-Schultz durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Magnet-Schultz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 124 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 124 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Magnet-Schultz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
