Titel zählt mehr als Leistung
Verbesserungsvorschläge
Intern besser fördern und Mitarbeiter mit Potential und Engagement weiterbilden. Wertschätzung und Respekt sind keine Einbahnstraße.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Unzufriedenheit stört die Atmosphäre stark
Kommunikation
Funktioniert in meiner Abteilung in beude Richtungen schlecht. Von oben nach unten bekommt man so unzureichend Information, dass man persönlich immer verunsicherter ist und teilweise stark in seiner Arbeit eingeschränkt ist. Von unten nach oben bekommt melan kein Gehör oder wird nicht ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut. Einzelne gibt's überall
Vorgesetztenverhalten
Tatsächlich vor allem Vorgesetzte. Oft rein aufgrund ihres Titels den Mitarbeitern vorgesetzt. Die Firma bräuchte mehr Führungskräfte die auf Grund fachlicher und persönlicher Eignung zur Mitarbeiterführung ausgewählt werden.
Gleichberechtigung
Frauen oder Unstudierte haben es sehr schwer. Ist man beides ist man bei aller Leistung chancenlos.
Image
Immer schlechter werdend
Karriere/Weiterbildung
Mit Titel scheinbar gut. Leistung, Engagement und sogar Erfolg führen nicht zu Anerkennung oder Vorankommen.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben, auch wenn Sie bedauerlicherweise aus Ihrer Beschäftigung bei MSM viel negative Kritik mitnehmen.
Noch besser kann Kritik in einem Dialog reflektiert werden. Vor allem, wenn daraus Verbesserungen für die Zukunft abgeleitet werden sollen. Gute Kommunikation bedeutet, sich gegenseitig die Chance auf ein offenes Gespräch zu geben. Gerne nehme ich Ihre persönlichen Anliegen auf, kommen Sie auf mich zu.
Sollten Sie mit der Kommunikation in Ihrem Fachbereich nicht zufrieden sein, ist das persönliche Gespräch sicherlich die bessere Wahl als eine anonyme Plattform. Zumindest wenn es das Ziel ist, dass sich die Situation verbessern soll.
Im Verbesserungsvorschlag schreiben Sie „Wertschätzung und Respekt sind keine Einbahnstraße“. Da bin ich bei Ihnen! Melden Sie sich gerne bei mir und schenken Sie mir bitte auch ein Stück Vertrauen.
Ich wünsche Ihnen jedenfalls alles Gute und hoffe noch auf ein persönliches Gespräch.
Viele Grüße
Martina Faulhaber