5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr gut aufgestelltes Unternehmen. Die Vorgesetzen vertrauen ihren Mitarbeitern viel an. Flache Hierarchie. Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten. Auf die familiäre Situation wird sehr Rücksicht genommen. Das Unternehmen wertschätzt seine Mitarbeiter. Überstunden müssen nicht gemacht werden, das Arbeitspensum ist innerhalb der Regelarbeitszeit gut zu bewältigen. Die Bezahlung ist ebenfalls sehr gut. Die Kollegen sind sehr loyal. Viele langjährige Mitarbeiter. Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten. Dadurch macht das Arbeiten einfach richtig Spaß.
auch bei erhöhtem Arbeitsanfall strukturiert und zielgerichtet
kompetente, loyale und nette Mitarbeiter
Alter der Kollegen spiel wirklich keine Rolle
flache Hierarchie
Posten werden nach Qualifikation besetzt
- Der wertschätzende Umgang zwischen den Kollegen und mit den Vorgesetzten.
- Work-Life-Balance (angemessenes Arbeitspensum, kaum Überstunden)
- Gehalt mit einer leistungsorientierten Komponente
- Lage des Büros in einer Wohngegend mit ausreichend Parkplätzen und guter Anbindung
Home Office könnte ausgeweitet werden auf alle Abteiungen.
Im Team arbeiten wir gemeinsam an unserem Vertriebserfolg. Jede Beteiligung wird gleichermaßen geschätzt. Es gibt keine Einzelziele oder Konurrenz unter den Kollegen.
Die Kunden und Geschäftspartner erleben die MAGRAL AG seit vielen Jahren als werteorientiertes Unternehmen mit kompetenten und freundlichen Mitarbeitern.
Das Arbeitspensum ist in der vereinbarten Zeit grundsätzlich sehr gut machbar. Es kommt so gut wie nie zu Überstunden. Falls doch, können diese zeitnah ausgeglichen werden.
Aufgrund der Unternehmensgröße sind keine Karrierestufen möglich. Innerhalb des Unternehmens ist grundsätlich eine "flache" Weiterentwicklung in anderen Bereiche möglich oder die Beteiliung an Projekten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist spürbar. Insbesondere bei höherem Arbeitsaufkommen unterstützt man sich gegenseitig auf selbstverständliche Art und Weise.
Jegliche Alters- bzw. Erfahrungsstruktur ist willkommen und integriert.
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es eine sehr flache Hierarchie. Die Vorgesetzten zeigen durchweg ein sehr wertschätzendes und faires Verhalten. Sie zeigen echtes Interesse an persönlichen Belangen und setzen sich auch für das Wohlergehen der Mitarbeiter ein.
Es wird eine offene und direkte Kommunikation gelebt ("Kultur der offenen Türen")
Auch wenn das Tagesgeschäft durch entsprechende Prozesse routiniert und dafür auch effizient stattfindet, so hat man immer mal wieder die Möglichkeit, sich an Projekten zu beteilen, die auch andere Fähigkeiten fordern und fördern.
Sehr gute und genaue Einarbeitung wird sichergestellt
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und zeitnahe Entscheidungen
Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten
Das Arbeitspensum ist in der verfügbaren Arbeitszeit gut zu bewältigen
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Teamspirit
Respektvoller Umgang und sehr wertschätzendes Miteinander
Der Unternehmensführung ist am Wohlergehen der Mitarbeiter gelegen. Sie hat auch ein offenes Ohr bei privaten Belangen
Viele langjährige Mitarbeiter und gemischte Altersstruktur der Mitarbeiter
Möglichkeit zum Homeoffice/ Zeitliche Flexibilität nach Abstimmung im Team
Sicherer Arbeitsplatz und faire Vergütung
Eine berufliche Weiterentwicklung ist aufgrund der Firmengröße nur sehr beschränkt möglich.
Oftmals übliche Leistungen/ Benefits mit denen Unternehmen ihre Mitarbeiter binden wollen(Kantine, Firmen E-Bike, Gesundheitsleistungen) sind nicht gegeben. Für mich persönlich hat dies keine Priorität, da die anderen Vorteile meines Arbeitgebers eindeutig überwiegen.
In jeder Hinsicht angenehm
Kollegen unterstützen mit Rat und Tat
Informationsaustausch in wöchentlichen Teammeetings
Schnelle Prozesse und kurze Kommunikationswege innerhalb der Firma, Entscheidungen werden getroffen und nicht aufgeschoben
Große Freiheit bei der Strukturierung und Planung der eigenen Arbeit und Themen
Spannende Tätigkeit mit finanzmathematischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Komponenten (ganzheitlicher Blick)
Kompetitives Gehalt bei normalen Arbeitszeiten (Überstunden sind die Ausnahme)
Teilweise Arbeit im Homeoffice möglich
Verständnis der Geschäftsführung für familiäre Situation der einzelnen Mitarbeiter (z.B. Elternzeit, ...)
Gute Mischung aus langjährigen Mitarbeitern (> 20 Jahre Firmenzugehörigkeit) und jungen Mitarbeitern
Langjährige Geschäftsbeziehungen zu den beratenen Mandanten
Keine wesentlichen hierarchischen Aufstiegschancen (da quasi keine Hierarchie besteht)
Digitalisierung könnte noch ausgebaut werden