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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSchnelle Prozesse und kurze Kommunikationswege innerhalb der Firma, Entscheidungen werden getroffen und nicht aufgeschoben
Große Freiheit bei der Strukturierung und Planung der eigenen Arbeit und Themen
Spannende Tätigkeit mit finanzmathematischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Komponenten (ganzheitlicher Blick)
Kompetitives Gehalt bei normalen Arbeitszeiten (Überstunden sind die Ausnahme)
Teilweise Arbeit im Homeoffice möglich
Verständnis der Geschäftsführung für familiäre Situation der einzelnen Mitarbeiter (z.B. Elternzeit, ...)
Gute Mischung aus langjährigen Mitarbeitern (> 20 Jahre Firmenzugehörigkeit) und jungen Mitarbeitern
Langjährige Geschäftsbeziehungen zu den beratenen Mandanten
Sehr gute und genaue Einarbeitung wird sichergestellt
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und zeitnahe Entscheidungen
Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten
Das Arbeitspensum ist in der verfügbaren Arbeitszeit gut zu bewältigen
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Teamspirit
Respektvoller Umgang und sehr wertschätzendes Miteinander
Der Unternehmensführung ist am Wohlergehen der Mitarbeiter gelegen. Sie hat auch ein offenes Ohr bei privaten Belangen
Viele langjährige Mitarbeiter und gemischte Altersstruktur der Mitarbeiter
Möglichkeit zum Homeoffice/ Zeitliche Flexibilität nach Abstimmung im Team
Sicherer Arbeitsplatz und faire Vergütung
sehr gut aufgestelltes Unternehmen. Die Vorgesetzen vertrauen ihren Mitarbeitern viel an. Flache Hierarchie. Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten. Auf die familiäre Situation wird sehr Rücksicht genommen. Das Unternehmen wertschätzt seine Mitarbeiter. Überstunden müssen nicht gemacht werden, das Arbeitspensum ist innerhalb der Regelarbeitszeit gut zu bewältigen. Die Bezahlung ist ebenfalls sehr gut. Die Kollegen sind sehr loyal. Viele langjährige Mitarbeiter. Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten. Dadurch macht das Arbeiten einfach richtig Spaß.
Eine berufliche Weiterentwicklung ist aufgrund der Firmengröße nur sehr beschränkt möglich.
Oftmals übliche Leistungen/ Benefits mit denen Unternehmen ihre Mitarbeiter binden wollen(Kantine, Firmen E-Bike, Gesundheitsleistungen) sind nicht gegeben. Für mich persönlich hat dies keine Priorität, da die anderen Vorteile meines Arbeitgebers eindeutig überwiegen.
Keine wesentlichen hierarchischen Aufstiegschancen (da quasi keine Hierarchie besteht)
Digitalisierung könnte noch ausgebaut werden
Home Office könnte ausgeweitet werden auf alle Abteiungen.
Der am besten bewertete Faktor von MAGRAL Aktiengesellschaft Financial Brokers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter der Kollegen spiel wirklich keine Rolle
Jegliche Alters- bzw. Erfahrungsstruktur ist willkommen und integriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAGRAL Aktiengesellschaft Financial Brokers ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Unternehmensgröße sind keine Karrierestufen möglich. Innerhalb des Unternehmens ist grundsätlich eine "flache" Weiterentwicklung in anderen Bereiche möglich oder die Beteiliung an Projekten.
