Silodenken und 2 Klassen Gesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif- bzw. übertarifliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Dinge die man besser machen kann, siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Silodenken beenden, speziell für intercompany Projekte. Die Mitarbeiter erst nehmen. Nicht denken dass Mitarbeiter aus Spaß in die Werke, zum Kunden, zu Lieferanten oder zu anderen Entwicklungstandorten reisen und deswegen paschal viele Reiseanträge ablehen. Ein Management, dass sich die eingeführten Regeln selbst zu Herzen nimmt und nicht nur für die Mehrzahl der Mitarbeiter anwendet. Stellen nachbesetzen nach Arbeitspensum, nicht nach Budget. Ansonsten ist der eh schon überlastete Kollege als nächster weg..
Work-Life-Balance
Arbeitsanfang und -Zeiten leider unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Wenig präsent, auch wenn man sie sucht..
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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