Machtkämpfe an der Tagesordnung und extrem schlechte Vorgesetzte und Führungskräfte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich weg bin :-)... wie ein Stein vom Herzen gefallen!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich meine Zeit dort verschwendet habe :(
Verbesserungsvorschläge
Die ganzen Schichtführer und Meister rausschmeissen.... und durch vernünftige ersetzten.
Die Personalabteilung von der Firma Mahle Aftermarket rausschmeissen.... und auch dort alle durch vernünftige Leute ersetzten....
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war extrem schlecht. Man wird versucht gemobbt zu werden, weil man bessere Leistung als einem selbst bringt und die anderen fühlen sich unter Druck gesetzt. Dann fahren die Vorgesetzte und Führungskräfte zu Kontrollgänge mit ihren Scooter durch die Gänge, um zu kontrollieren ob auch jeder wirklich arbeitet. Die Mitarbeiter sind der letzte Haufen und die Vorgesetzte noch viel schlimmer.... Noch nie sowas schlechtes in meiner Laufbahn gesehn....
Kommunikation
Hier ist diese leider kaum vorhanden. Die Vorgesetzte haben immer wieder dass gleiche bei jedem Tagesmeeting durchgegeben wie im letzten mal. Wurde die Stückzahl erreicht, wurde nur mitgeteilt wie super wir doch waren und zur Belohnung gab es Überstunden.....
Die Vorgesetzte können nur in ihre Büros rumhocken und mit SAP spielen... der eine hat weniger Ahnung wie der andere!!!! Wie im Zoo....
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt für sich selbst... dass sollte jedem klar sein der bei der FIrma Mahle anfängt zu arbeiten. Es gibt keine Freunde, sonder nur fremde Menschen wo man 7 Stunden aushalten muss.....
Work-Life-Balance
Gab es auch nur wenn alle da waren. Aber 2-3 Dauerkranke Mitarbeiter, wenn diese nicht da waren, wurden andere zu Überstunden verdonnert. Also gibt es leider keine...
Vorgesetztenverhalten
Da könnte ich eigentlich ein ganzes Buch schreiben.... angefangen von ein selbstüberzeugten Meister der wahrscheinlich abgesetzt wird bald, und alles weiß und es keine Kritik geben darf. Er ist halt Meister und kann sich dies erlauben! Die Schichtführer waren immer unter Dauerstress und genervt.... wenn die Mitarbeiter mit ihrer Karte zum abscannen gekommen waren! Sie wollten in ihr Büro chillen und starren auf die Bildschirme wie bei Tetris spielen.... Und selbst die Schichtführer hatten immer wider groß bedont, dass sie dieses Logistikarbeit mal selbst gemacht haben in jüngen Jahren. Nun, der eine Schichtführer wurde zum Schichtführer, weil er einen der in höhere Position ist geholfen hat die Küche zumsammen zubauen. Dass sagt schon alles aus wie dort die Karrierechancen vergeben werden ;).
Interessante Aufgaben
Immer wieder dass gleiche.... und es wurde immer mehr mehr mehr gefordert.....
Gleichberechtigung
Zeitarbeiter ist Zeitarbeiter... befristet ist befristet und unbefristet ist unbefristet... mehr braucht man dazu nicht sagen....
Umgang mit älteren Kollegen
Naja sie werden auch unter Druck gesetzt, weil die jüngeren immer mehr Picks machen können und die älteren es nicht mehr schaffen....
Arbeitsbedingungen
jeder denkt an sich selbst.... rette dich selbst, denn jemand anderes wird es nicht tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix negatives... alles dort wo es hinsoll!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Früh-und Spätschicht.... 2k netto!!! nur die Sonderleistungen treiben in manchen Monate dass netto hoch....
Image
Mahle ist nicht mehr wahrscheinlich was es war... von Außen war ich begeistert... aber nach 1 Jahr weiß man wo man arbeitet.....
Karriere/Weiterbildung
Leider keine... außer du kennst hohe Positionen die dich weiterempfehlen... ansonsten hast du keine Chance weiterzukommen.....