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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2020 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Selbstdarstellung. Ein großes Organigramm ist schön und gut - aber wenn bei jeder zweiten Abteilung die selben Namen drin stehen ist das schon etwas suspekt. Ebenso ist es seltsam, wenn die Vermittlerin einem eine höhere Mitarbeiterzahl (>50) nennt als das Unternehmen (42).
Richtige Kontaktadressen angeben. Wenn ich eine Bewerbung schreibe, will ich nicht zur Antwort bekommen "Wir haben das zwar ausgeschrieben, aber bitte bewerben Sie sich über diesen Vermittler". Dann entweder gleich die Adresse des Vermittlers angeben oder selbst weiterleiten.
Wenn man fachliche Fragen stellen will, sollte der Gesprächspartner auch Fachkenntnis haben. Z.B. habe ich bereits an der Simulation adsorptiver Reinigung von Erdgas gearbeitet und bekam dann im Gespräch erklärt dass das gar nicht ginge, da es zu viele Komponenten gäbe - angeblich habe man mit mehreren Instituten gesprochen und überall gesagt bekommen, dass der Rechenaufwand zu groß sei. Dass es bereits seit den 90ern Modelle wie z.B. das Leitkomponentenmodell oder IAST gibt mit denen sich zahlreiche Fälle dennoch modellieren und simulieren lassen, war dem Abteilungsleiter neu.
Bewerbungsfragen
- Wie ich Imkerei und Kampfsport mental vereinen könnte, da es ja zwei grundverschiedene Dinge seien.
- Außerdem die komplette Bandbreite an unzulässigen Fragen, wie ob ich eine Beziehung hätte, wie es mit der Familienplanung aussehe und wo ich mich denn sonst noch beworben hätte.
- Fragen nach Noten, aus denen klar wurde dass die Gesprächspartner keine Ahnung haben. Noten die massiv über dem Durchschnitt (sowohl an der Uni als auch deutschlandweit) lagen wurden kritisiert, durchschnittliche Noten als sehr gut hervorgehoben.
- Für mich war nach dem Gespräch klar, dass ich ein Angebot nicht annehmen würde. Tatsächlich kam dann zwei Tage nach dem vereinbarten Rückmeldungstermin eine Absage ohne jegliche Begründung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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