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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeDass jeder einen großen Spielraum hat.
nichts Nennenswertes
Der am besten bewertete Faktor von Mahler AGS ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
extrem international und branchenübergreifend
aber nur wenn sie Dich auch lassen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mahler AGS ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dem Unternehmen ist das Image egal
zu klein für ein Image
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist in Ordnung. Karriere kann man nicht machen. Um aufzusteigen oder sich fortzuentwickeln muß man das Unternehmen wechseln.
flache Hierarchien - man definiert sich über die Aufgabe
