Toxisches Arbeitsklima, "familiäre Atmosphäre" -> Kollegen Stacheln sich gegenseitig auf
Verbesserungsvorschläge
Lasst den Teambonus weg. Das ist wirklich mein größter Kritik Punkt. Mir hat die Arbeit und die Zeit mit den Kollegen teilweise wirklich Spaß gemacht, jedoch war mir das Konkurrenzdenken und der Druck irgendwann zu viel
Arbeitsatmosphäre
Durch Leistungslohn mit Auszahlung zahlreicher Boni wird man zu mehr Leistung ermutigt. Daran habe ich ersteinmal nichts auszusetzen. Jedoch hängt die Auszahlung des "Teambonus" an den geleisteten Stunden des gesamten Teams. Ist ein Kollege krank, im Urlaub oder geht aus privaten Gründen mit den Stunden runter leider das ganze Team darunter. Indirekt wird dadurch durch die eigenen Kollegen Druck ausgeübt, ja nicht in den Urlaub zu fahren oder sich wegen Krankheit als abwesend zu melden.
Kollegenzusammenhalt
Wie beim Arbeitsklima bereits erwähnt wird über kranke Kollegen gelästert, sich unangenehm mit seinen geleistetrn Stunden profiliert. Menschlich sind die Leute alle top, jedoch wird von oben ein unangenehmes Konkurrenzdenken bewirkt.
Work-Life-Balance
Fahrtzeit als Außentechniker ist keine Arbeitszeit, auch das Weiterbilden und Belesen zu neuen Themen muss zu 100% in der Freizeit geschehen.
Obwohl man bereits auf dem Diensttelefon rund um die Uhr erreichbar sein soll (auch im Urlaub) sollte ich meine private Telefonnummer mitteilen, sollte ich mein Diensttelefon mal nicht am Mann haben.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind stets erreichbar und versuchen zu helfen wo es geht.
In regelmäßigen Abständen gibt es eine sogenannte ITSA-Bewertung, in der nach Schulnoten die Leistungen eingeschätzt werden. Bei schlechter Bewertung gibt es weniger Boni.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse interne Weiterbildungen angeboten, auch sind Zertifizierungspfade bei großen IT-Herstellern eine Option und werden teilweise auch finanziell unterstützt. Jedoch gilt auch hier, dass die aufgewendete Zeit für die Weiterbildung nicht dem Team-Stundenkonto gutgeschrieben wird und man somit die Auszahlung des Teambonus für alle Kollegen gefährdet