Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Aktuelle Stellenausschreibungen: Berlin, Dresden, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München und Potsdam
Im Jahre 1999 als Ein-Mann-Unternehmen begonnen, gehört das IT Systemhaus Mahr EDV inzwischen zur Größenklasse 150 bis 200 Mitarbeiter ~ 20 Mio. € Umsatz und betreut mehr als 500 KMU-Kunden mit 10-100+ PCs an 7 Standorten in Deutschland. Mahr EDV ist Gründer-Inhaber-geführt.
In den letzten drei Jahren sind wir jährlich um ca. 30-50% gewachsen und stellen für weiteres Wachstum selbstverständlich weiter ein.
Als Arbeitgeber und IT Dienstleister hat unser Team zahlreiche Auszeichnungen erhalten, zum Beispiel als familienfreundlicher Arbeitgeber, bester Managed Service Provider, und deutschlandweit den Dritten Platz für für die gute Work-Life-Balance.
Deine Benefits & Vorteile als Teammitglied
siehe: https://www.mahr-edv.de/ueber-uns-als-arbeitgeber#DeineBenefits
Multimediale Impressionen: www.mahr-edv.de/film
Impressum: https://www.mahr-edv.de/impressum
Datenschutzhinweis: https://www.mahr-edv.de/datenschutzhinweis
IT Dienstleistungen für KMU, Behörden, Verbände, Vereine und professionelle Organisationen
Cloud Services in Deutschland: u.a. Cluster Server Hosting, vServer Hosting, Hosted Exchange
IT Beratung, Wartung, Monitoring, Support, Entstörung, Dokumentation, Installation und Konfiguration
Dein Teamleiter wird Dich immer unterstützen, voran zu kommen – auch dann, wenn Du auf dessen Stuhl willst. Als gesund und kontinuierlich wachsendes Unternehmen benötigen wir in allen Positionen Nachwuchs, ob leitend oder nicht und Jahr für Jahr ergeben sich zusätzliche spannende Positionen. Werde Mentor, Teamleiter, Spezialist oder bleibe wie Du bist – ganz wie Du magst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
KantineDeine Benefits & Vorteile als Teammitglied findest Du unter https://www.mahr-edv.de/ueber-uns-als-arbeitgeber#DeineBenefits
Aktuelle Stellenausschreibungen
Onlinebewerbung https://www.mahr-edv.de/bewerbung
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Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mahr EDV.
Danjela Bakovic
Personal & Recruiting
Mahr EDV GmbH
Tel. +49 30 770192-275
Mobil +49 160 972 59 347
Onlinebewerbung https://www.mahr-edv.de/bewerbung
Standorte: https://www.mahr-edv.de/standorte
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Ich persönlich habe den gesuchten "Haken" noch nicht gefunden.
Wer gut leistet, wird gut bezahlt. Ich kann meine Zeit größtenteils selbst einteilen. Das Geld bekomme ich halt nicht geschenkt.
Die Möglichkeit mein Vollelektro Fahrzeug zuhause an der (von Mahr EDV bezahlten) Wallbox zu laden und die Stromkosten automatisiert erstattet zu bekommen, finde ich absolut Top. Eines meiner täglichen Highlights.
Das Betriebsklima, den Zusammenhalt unter den Kollegen, Work-Life-Balance, einen sicheren Arbeitsplatz, Weiterbildungsbudgets und zahlreiche Schulungen, faires und transparentes Gehaltsmodell.
Die geniale Einarbeitung für neue Kollegen.
Dass viele langjährige Mitarbeiter jetzt in höheren Positionen sind. Das fördert die Bindung zur Mahr EDV.
Freie Arbeitsgestaltung und Planung. Sowie die freie Einteilung der Arbeitszeit.
Die freie Zeiteinteilung, die Weiterbildungsmögöichkeiten
Wenns wirklich was schlechtes geben würde, mit dem ich nicht Glücklich wäre, dann würde ich die Firma auch wechseln. Aber abgesehen von ein paar nicht nennenswerten Kleinigkeiten fällt mir nichts ein.
Es wirkt als gehe der alter Charakter durch die Masse an Wachstum verloren. Es wird viel geredet aber leider nicht viel davon wirklich gelebt.
Ganz ehrlich: Es ist nicht alles 100%ig super. Es gibt einige Ecken und Kanten. Aber die kann man jederzeit äußern und wie in jeder anderen Firma auch, kann man nicht allen Mitarbeitern alle Wünsche erfüllen. Mein Feedback wäre an dieser Stelle also fehl am Platz. Das Positive überwiegt enorm.
Das wir , wir, wir Gerede, wir sind eine tolle Familie, wir sind die geilsten und die einzigartigsten, anstatt nur davon zu reden, würde ich auch mal versuchen das gesagte umzusetzen. Da ist einfach vieles schöngeredet.
nicht über den Tellerrand schauen. Kretik wird nicht ernstgenommen.
Meiner Meinung nach, solltet ihr eventuell die Fehler nicht nur bei euren Ex/Mitarbeitern suchen, sondern mal das eigene Verhalten und die Unternehmensführung reflektieren. Denn an allem Übel sind nicht nur die Mitarbeiter schuld ;-)
Ebenso würde ich als Geschäftsführer mich mit meinen mit Sicherheit lustig gedachten Witzen ein wenig zurück halten, die können einfach falsch verstanden werden.
Der Vertriebsweg ist sehr veraltet und geht durch zu viele Hände. Ein Kunde kauft erst den Vertriebler und dann das Produkt bzw. Die ...
Lasst den Teambonus weg. Das ist wirklich mein größter Kritik Punkt. Mir hat die Arbeit und die Zeit mit den Kollegen teilweise wirklich Spaß gemacht, jedoch war mir das Konkurrenzdenken und der Druck irgendwann zu viel
Mehr Transparenz und langsame Wachsen.
Wie auch in der Deutschen Politik macht mal was für eure Infrastruktur...
Etwas mehr Menschlichkeit, Empathie und wesentlich mehr Führungsqualitäten.
Umweltbewusstes Verhalten und Maßnahmen spielen intern nicht so eine große Rolle, wobei man nun auch immer mehr auf Elektroautos setzt. Hier ist auf jeden Fall noch Luft nach oben.
Der am besten bewertete Faktor von Mahr EDV ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ich höre von Kunden und anderen Firmen immer wieder das wir positiv bekannt sind. Ich zitiere da gern einen meiner Kunden: „wir sind der Mercedes unter den Dienstleistern“
Tun sehr viel für das Image
Natürlich ist nicht jeder 100%ig zufrieden. Bei einigen Kollegen frage ich mich aber auch, ob das wirklich an der Firma liegt. Grundsätzlich bin ich der Meinung, dass bei Mitarbeitern und Kunden das Image der Mahr EDV positiv ist.
Ist von außer sehr gut, auch innen hohe Meinung von der Firma aber es scheint abzunehmen
Bisher ausschließlich positive Erfahrungen mitbekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mahr EDV ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Sie versuchen es.
Das Sozialbewusstsein ist groß, insbesondere Geschäftsführer Fabian legt Wert auf eine „familienartige“ Struktur. Es wird viel Wert auf die Belange der einzelnen Kollegen gelegt. Intern gibt es ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein.
Leider ist das Umweltbewusstsein nicht so gut; hier könnte viel mehr unternommen werden. Die Geschäftsführung der Mahr EDV legt leider nicht so großen Wert darauf. Es gibt sehr viele große Autos, und der Bau von Ladesäulen wird verzögert; eine richtige Umweltstrategie existiert nicht. Im Gegenteil, es wird eher versucht, mit ...
Keiner braucht einen RS3 als Firmenwagen
Konnte ich nicht beobachten
gegeben durch z.B. die Möglichkeit von Hybrid-Dienstwagen, aber die Mülltrennung könnte optimiert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Es werden diverse interne Weiterbildungen angeboten, auch sind Zertifizierungspfade bei großen IT-Herstellern eine Option und werden teilweise auch finanziell unterstützt. Jedoch gilt auch hier, dass die aufgewendete Zeit für die Weiterbildung nicht dem Team-Stundenkonto gutgeschrieben wird und man somit die Auszahlung des Teambonus für alle Kollegen gefährdet
Durch eine stetig wachsende interne Academy, werden viele Fachschulungen auch intern durchgeführt. Vorteil: Hier bekommt man das Wissen übermittelt, was man im KMU Bereicht benötigt und nicht die Standard-Hersteller-Schulung von der Stange. Finde ich persönlich sehr angenehm. Externe Schulungen sind nach Absprache auch jederzeit möglich und gewünscht.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, es gibt etliche interne Schulungen, aber auch externe Schulungen kann man in Anspruch nehmen. Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Weiterbildungsbudget. Karrierechancen sind gegeben, man hat die Möglichkeit verschiedene Wege einzuschlagen und sich in den Teams zu entwickeln.
Man bekommt so viele Weiterbildungen bereitgestellt, dass man fast nicht mehr hinterherkommt. Jedoch wird man zu nichts gezwungen und kann sich dort weiterbilden, wo man es selbst für richtig hält.
War vermutlich mal besser, das gute ist man wird langfristig gefördert, jedoch um Anfang nur das nötigste um sich wohl schnellstmöglich wieder zu rentieren
