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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mahr EDV die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mahr EDV
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mahr EDV
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sehr auf den Charakter an, mit Scheuklappen kann man sich sehr wohl fühlen, wer nicht 100% mitspielt bleibt eh nicht lange

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz wird groß geschrieben…solange es dem eigenen Vorteil dient

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen wird gern geholfen, solange auch gern mal Stunden raus springen. Kostenlos gibt es sehr wenig.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt wohl Leute die es machen, die meisten wirken eher wie workaholics

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige gute was ich gehört habe ist aus der Vergangenheit. Kommunikation läuft weitestgehend auf Augenhöhe…solange sie zufrieden sind.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedenste Kunden, aber als Ansprechpartner immer die eierlegende Wollmilchsau

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