Leistung wird belohnt, wer will investiert, bekommt auch viel.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet im kleineren Teams. Teamleiter immer ansprechbar. Konstruktive und offene Feedbackkultur.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation. Regelmäßige größere und kleinere Meetings finden statt. Manchmal sind gewissen Entscheidungen von der Führungsebene nicht ganz nachzuvollziehen und man wird oft vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das Beste, was ich je erlebt hat. Man kann sich immer auf sein Team verlassen. Jeder ist hilfsbereit und springt auch mal ein, wenn es sein muss. Regelmäßige Teamevents unterstützten die gute Atmosphäre im Team.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung und gute Work-Life-Balance. Um Top-Performer zu werden, muss man aber auch viel arbeiten. Kein klassischer 9 to 5 Job.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind immer und jederzeit erreichbar und helfen wo sie nur können.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Vom Support über die Betreuung und Konzeption komplexer IT-Infrastrukturen bis hin zum IT-Consulting ist alles mit dabei. Jeder hat sein festen Kundenstamm, den er vollumfänglich betreut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte natürlich immer besser sein. Dennoch wird jede Extrameile belohnt, sodass fleißige Mitarbeiter sehr viel Geld verdienen können.
Image
Sehr gutes Image beim Kunden. Internetauftritt könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Ausschließlich interne Karriere mit zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt ein festgelegtes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter und man kann seine Wünsche äußern.