TOP Arbeitgeber mit tollen Kollegen und offener Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
familienfreundlich, mitarbeiterorientiert, menschlich, starker Teamzusammenhalt, tolle Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Förderung,
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Tische im Büro
Arbeitsatmosphäre
Das Team empfängt herzlich neue Kollegen, man fühlt sich ab dem ersten Moment super aufgehoben. Sehr angenehme Atmosphäre, Es wird generell beim Arbeiten (und auch in Meetings) viel gelacht. Leider ist es im Büro (teilweise auch bedingt durch Corona) eher leer.
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist jederzeit transparent und offen über alle Hierarchien hinweg (Alle sind per Du). In monatlichen Teammeetings wird man über alles was im Unternehmen passiert informiert. Anmerkungen, Ideen oder Lob und Kritik können jederzeit offen geäußert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt bei jeglichen Thematiken oder Problemen Unterstützung vom Team und vom Teamleiter. Auch teamübergreifend kann man Fragen und Anliegen (z.B. bei der Buchhaltung oder Personal) direkt besprechen und klären. Durch tolle (regelmäßige) Teamevents engtsteht ein starker Teamzusammenhalt und es entstehen teilweise auch Kontakte zu Kollegen über den beruflichen Alltag hinaus.
Work-Life-Balance
Die eigenständige Arbeitsweise ermöglicht eine gesunde Work-Life-Balance. Es gfibt flexible Arbeitszeiten, man kann aus dem Home Office arbeiten oder im Büro zusammen mit Kollegen. Auch private Termine kann man mal in Absprache mit dem Team tagsüber wahrnehmen. Rufbereitschaft ist kein Muss: jeder Mitarbeiter kann selbst entscheiden, ob er dazu bereit ist.
Vorgesetztenverhalten
Durch eine offene Feedbackkultur ist man jederzeit über den Stand der Dinge informiert. Vorgesetzte fördern Kollegen individuell und unterstützen bei der persönlichen Weiterentwicklung. Außerdem sind Teamleiter ebenso Teammitglieder und das merkt man am Teamzusammenhalt und der Atmosphäre.
Interessante Aufgaben
Arbeiten mit eigenem Verantwortungsbereich und vielen Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung, allerdings dennoch gewisse Routine (aber wo gibt es die nicht)
Arbeitsbedingungen
Der Mahr EDV ist das Wohlergehen der Mitarbeiter sehr wichtig und das merkt man auch an den Arbeitsbedingungen. Das Arbeiten soll so angenehm wie möglich gestaltet werden. Was im Berliner Büro fehlt, ist ein Pausenraum (im Sommer kein Problem, weil man ganz entspannt draußen auf der großen Terasse sitzen kann)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gegeben durch z.B. die Möglichkeit von Hybrid-Dienstwagen, aber die Mülltrennung könnte optimiert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Die Verdienstmöglichkeiten sind sehr gut und durch individuelle Boni kann man sein Gehalt zusätzlich aufstocken.
Karriere/Weiterbildung
Neue Mitarbeiter erhalten ein strukturiertes Onboarding, wodurch niemand ins kalte Wasser gworfen wird. Es gibt ein Weiterbildungsbudget von 6000 EUR pro Jahr, dass jeder Kollege für externe Fortbildungen nutzen kann. Außerdem gibt es ein internes Schulungsangebot mti verschiedensten Themenschwerpunkten. Neue Ideen sind auch dort gerne gesehen udn werden schnell umgesetzt.
Führungskräfte entwickeln sich aus den internen Reihen heraus. Da das Unternehmen stark wächst, gibt es viele Möglichkeiten, Verantwotung zu übernemen oder in eine Führungsposition hineinzuwachsen.