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Mahr
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ghostjob....sehr unhöfliches Verhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei MAHR in Göttingen als IT-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon nicht einmal mehr als eine Bestätigung für den Bewerbungseingang verschickt, dann wäre eine Absage höflich, ich konnte im UmantisSystem den Stand der Bewerbung nicht mehr einsehen.....als wäre sie gelöscht.

Auch ein PasswordReset ging nicht.

Viel Glück wer sich bei Mahr bewirbt, wer schon Bewerber so behandelt, wird die Belegschaft wohl kaum fair behandeln.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Interessante Bewerbungsgespräche

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Mahr GmbH in Göttingen als Senior Software-Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nette Atmosphäre, recht schwierige Fragen, viele verschiedene Personen. Ich wurde zweimal zum Gespräch eingeladen. Beide Gespräche fanden in Blöcken von 3x40min statt. Der erste Block war mit Personalerin und Abteilungsleiter, die anderen Blöcke alle mit Mitarbeitern aus der Fachabteilung bzw. Abteilungsleitern aus anderen Abteilungen. Es wurde zwar vom Abteilungsleiter gesagt, dass mit den Fachmitarbeitern über alles offen gesprochen werden könne, allerdings hatte ich das Gefühl, besser keine wirkliche kitzligen Fragen stellen zu sollen. Es wurde viel Zeit damit verbracht die Firma anzupreisen, was auch sicherlich angemessen und sinnvoll ist.

Insgesamt war der Prozess sehr fair und wertschätzend. Dass ich nicht eingestellt wurde lag an meiner mangelnden Qualifikation. Das war mir nach den Gesprächen klar und wurde mir auch bei der Absage auf konstruktive Weise vermittelt. In ein paar Jahren werde ich mich gerne wieder bewerben.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden recht schwierige Fachfragen gestellt, man sollte wirklich bestens vorbereitet sein. Jede Person in jedem Block hat andere Tests durchgeführt, von Quellcode-Analyse, kleinen Programmen, die man schreiben sollte, bis hin zu abstrakten Rätseln. Es gab keine Stärke- / Schwächen-Fragen aber viele Fragen zur Persönlichkeit und zu persönlichen Entwicklungszielen. Weiterhin das Übliche:
  • Hobbies
  • Berufserfahrung
  • Was ist das Verrückteste, was Sie je getan haben?
  • Was würden Sie tun, wenn Sie im Lotto gewinnen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Müslimische Ausländische Akademiker werden in diesen Unternehmen nicht erwünscht..

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mahr GmbH in Göttingen als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Ausländische Akademiker werden geziehlt und bewusst nicht eingestellt, von wegen Internatinal agierende Unternehmen...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei MAHR in Göttingen als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Komisches Gespräch

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Mahr GmbH in Göttingen als Logistikleiter beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

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Sehr gut: 4.13 von 5 Sternen

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Mahr GmbH in Göttingen als Vertriebsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

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