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Maier 
Brand 
& 
Wasser 
Schadenmanagement 
GmbH 
(MBS)
Bewertung

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Eine Firma bei der Schein mehr als sein ist!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Maier Brand & Wasser Schadenmanagement GmbH (MBS) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seine ganze Firmenkultur

Verbesserungsvorschläge

Man so2in der heutiges Zeit schauen das man Mitarbeiter behält und nicht einen Mitarbeiter sehen als eine Austauschbare Person "jeder ist ersetzbar" persönlich gesagt vom Firmeninhaber!

Arbeitsatmosphäre

Alle sind unzufrieden. Es herrscht totaler Umsatzdruck weil es sonst Ärger gibt wenn der Monatsumsatz nicht erreicht wird. Das sagt einem niemand bevor man anfängt zu arbeiten. Jeder lästert über den anderen aber alle "helfen" dem anderen. Es gibt nur sehr wenige Ausnahmen die ehrlich sind. Alle anderen lächeln dir ins Gesicht und ziehen hinter dir über dich her!

Kommunikation

Funktioniert nur wenn es für den anderen zu seinem Vorteil oder Erweiterungen ist, ansonsten ist alles was besprochen wurde vergessen und wurde ja nie was gesagt!

Kollegenzusammenhalt

Unterirdisch jeder ist sich nur seiner selbst der nächste!

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Überstunden existieren nicht wenn man welche gemacht hat ist man selber schuld.

Vorgesetztenverhalten

Oberflächlich freundlich solange man das tut was man gesagt bekommt und man "funktioniert" sieht man Dinge die nicht gut laufen wird man solange gemobbt bis man freiwillig aufhört. Und das nur mit Auslösungsvertrag zugunsten der Firma!!

Interessante Aufgaben

Stupide arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozial ist ein Fremdwort! Ungerechte Bezahlung "Leistungsprämie" ist nix anderes wie eine Anwesenheitszahlung wenn man nicht mehr eie 10 tage krank ist! Da spielt nicht mal eine Rolle wenn man einen Herzinfarkt in der Arbeit hatte und deswegen länger ausfällt. Arbeitsleistung spielt keine Rolle. Am besten nut soviel tun wie nötig weil es nicht honoriert wird! Gehaltsverhandlung gibt es auch nicht man bekommt einmal jährlich eine Erhöhung vom 50 Euro brutto!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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