14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Familiäres Betriebsklima
4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Maier Sports GmbH in Köngen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobil Working, Vertrauensarbeitszeit, Führung auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büro
Verbesserungsvorschläge
New Work angehen, Büros "aufhüpschen"
Arbeitsatmosphäre
Miteinander auf Augenhöhe, sehr Vertrauensvoll
Work-Life-Balance
Mobil Working & Vertrauensarbeitszeit, dennoch hin und wieder stressig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass wir dich als Mitarbeiter:in bei uns haben und finden es schön, dass es dir bei uns auch so gut gefällt.
Deine Anmerkungen zur Mitsprache im Unternehmen und gutes Miteinander spiegeln genau das wieder, was unsere Unternehmenskultur ausmacht. Auch deine Bemerkung zum Büro können wir verstehen. Wir nehmen dies auf jeden Fall auf, um hier schnellstmöglich etwas zu ändern.
Liebe Grüße Dein Maier Sports Team aus Köngen
Nicht das, was einem beim Vorstellungsgespräch präsentiert wurde
3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Maier Sports GmbH in Köngen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Veranstaltungen, die Produkte, die Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
GF sollte alle Mitarbeiter sehen und nicht nur die Neuen wie Rohdiamanten behandeln.
Auch die Meinung aller sollten gehört werden. Es sollte nicht immer heißen, dass man beim Rentner nachfragen soll.
Renovierung im ganzen Haus.
Auf bessere Work-Life Balance achten, Krankmeldungen aktzeptieren, sorgen, dass Überstunden abgebaut werden können, Urlaub genommen werden kann und zwar mehrere Wochen am Stück und das nicht mehr als 10 Std am Tag gearbeitet wird
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt, alle sind gestresst und genervt. Es wird mehr übereinander als miteinander geredet
Work-Life-Balance
Fremdwort in der Firma. Jeder hat viele Überstunden. Die Kollegen gehen auf dem Zahnfleisch, teilweise 12 Std Arbeitstage... Urlaub nur für eine Woche mögliche, längerer Urlaub wurde in meiner Abteilung von GF nicht genehmigt. Verletzungen/Erkrankungen werden nicht ernst genommen. Es wird erwartet, dass man trotz Krankmeldung arbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut. Betriebliche Sltersvorsorge gibt es.
Durch Tarifvertrag regelmäßige Erhöhungen und Benefits
Aber Überstunden werden erwartet, auch wenn es heißt, dass es Vertrauensarbeitszeit gibt und man keine Überstunden hat. Aber in 11 Monaten 300 Überstd finde ich unverhältnismäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Umwelt geachtet.
Und Diversität ist ebenfalls gegeben
Kollegenzusammenhalt
Es wird übereinander geredet statt miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in den Himnel gelobt und sollen trotz Rente immer gefragt werden
Vorgesetztenverhalten
Hören nicht zu. Interessieren sich nicht für die Mitarbeiter. Auch beim Projekt wollten sie nur wissen, warum man in der Testphase im Verzug ist, statt sich intensiv damit zu beschäftigen und die Testphase persönlich mit zu begleiten
Arbeitsbedingungen
Gebäude renovierungsbedürftig, auch WCs. Nur neue Kollegen (ab Sep.23) bekommen plötzlich frisch renovierte Räume, neue Schreibtische, neue Stühle... die Anderen werden erst mal nicht beachtet
Kommunikation
Ständig Teamssitzungen, obwohl man im Haus ist und miteinander reden könnte. Lieber per Teams x-mal schreiben statt kurz persönlich zu reden. GFs sind eher genervt, hören nicht richtig zu.
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass das Thema Nachhaltigkeit so gut bei dir ankommt und dass du mit den Produkten und unseren Benefits zufrieden bist. Schade finden wir es jedoch, dass du mit uns als Arbeitgeber momentan unzufrieden bist - dies ist nicht der Standard den wir anstreben.
Für dein Feedback bedanken wir uns. Wir werden deine Anmerkungen intern weitergeben. Gerade das Thema Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig. Wenn du möchtest, kannst du dich gerne an unsere Personalabteilung wenden - dies alles behandeln wir selbstverständlich anonym.
Wir hoffen sehr, dass du bald wieder zufriedener mit uns als Arbeitgeber sein wirst und wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Dein Maier Sports Team
Vorbild für Unternehmenskultur
4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Maier Sports GmbH in Köngen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit mobilem Arbeiten; perfekte Kombination
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist zwar in die Jahre gekommen, dafür perfekter Anbindung und sehr gut erreichbar
Liebe ehemalige Kollegin / ehemaliger Kollege, vielen Dank für deine tolle Bewertung. Uns ist wichtig, dass sich alle im Unternehmen wohl fühlen. Deshalb finden wir es toll, dass du unsere Unternehmenskultur so positiv findest.
Wir sind immer offen für Fortschritt und wollen in Zukunft auch unser Gebäude in Angriff nehmen.
Liebe Grüße Marina / Maier Sports Team aus Köngen
Familiärer Arbeitgeber mit vielen Freiheiten
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Maier Sports GmbH in Köngen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Jeder unterstützt jeden, egal aus welcher Abteilung. Gemeinsame Mittagessen, auch abteilungsübergreifend, sind keine Seltenheit.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und bis zu 60% Homeoffice lassen einem in Bezug auf Work-Life-Balance keine Wünsche offen. Kurze Abstimmung im Team und dann kann man auch mal spontan Termine wahrnehmen oder in den Kurzurlaub gehen.
Karriere/Weiterbildung
Neue Stellen werden gerne zuerst intern bzw. mit ehemaligen Mitarbeitern, die dann zurückgeholt werden, besetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maier Sports ist seit 2011 Mitglied der FairWear Foundation und legt auch bei Materialien sehr viel Wert auf recycelte Rohstoffe.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist außergewöhnlich bei Maier Sports. Dies zeigt sich auch daran, dass viele Mitarbeiter hier schon 20 oder mehr Jahre im Unternehmen sind. Man fühlt sich hier wie in einer großen Familie und das ab Tag 1.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender und kommunikativer Führungsstil, bei dem man immer auf Augenhöhe mit seinem Vorgesetzten ist.
Arbeitsbedingungen
Man findet bei Maier Sports Top Arbeitsbedingungen, lediglich das Gebäude bzw. das Büro könnte ein "kleines" Update vertragen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr transparent und vor allem wertschätzend. Natürlich gibt es bei Maier Sports auch mal Themen, wo mehr Kommunikation noch hilfreicher wäre, aber das gibt es ja überall.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher Job mit vielen Freiheiten, auch wenn es natürlich wie bei jedem Job Aufgaben gibt, die abgearbeitet werden müssen.
vielen Dank für diese tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass wir dich als Mitarbeiter:in bei uns haben und finden es schön, dass es dir bei uns auch so gut gefällt. Die Kommunikation versuchen wir im Unternehmen stetig zu verbessern, damit auch wirklich alle Mitarbeiter:innen gut abgeholt werden. Deine Anmerkung zum Büro/Firmengebäude verstehen wir. Dies nehmen wir auf jeden Fall auf und gehen es nach unserer ERP-Umstellung an.
Liebe Grüße Dein Maier Sports Team aus Köngen
Super Arbeitgeber mit vielen Vorzügen.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Maier Sports GmbH in Köngen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird sehr gut eingelernt und man fühlt sich direkt wohl im Unternehmen und auch im Team. Man arbeitet auf Augenhöhe und bekommt auch eigene Verantwortungsbereiche. Zu verschiedenen Themen kann man sich auch weiterbilden, wenn man möchte. Hierzu sucht man sich die Weiterbildungen raus und lässt diese beim Vorgesetzen genehmigen. Bisher wurden auch alle Weiterbildungen von mir genehmigt.
Ein weiterer Vorteil ist, dass Maier Sports zu Schwan Stabilo gehört. So profitieren die Mitarbeiter von weiteren Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzige was zu bemängeln ist, ist das in die Jahre gekommene Firmengebäude. Hier wird aber bestimmt in nächste Zeit entgegengewirkt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine mit einem Essensangebot wäre für die Mitarbeiter von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Man geht wirklich gerne zur Arbeit. Trotzdem merkt man auch bei manchen die Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Durch die 37 Stunden Woche hat man schon mehr Freizeit. Zusätzlich gibt es im Unternehmen die Vertrauensarbeitszeit und man kann seine Überstunden auch mal Freitags nehmen. Zusätzlich gibt es eine 60/40 Regelung für mobiles Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SUPER!! Immer vorn mit dabei und man merkt auch dass vieles geändert werden soll um noch nachhaltiger zu werden. Es gibt verschiedene Gruppen, in denen man sich auch freiwillig einbringen kann wenn man möchte.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich wirklich wohl im Unternehmen und auch im eigenen Team.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt schnelle Rückmeldungen und man kann immer auf Augenhöhe sprechen. Durch die Feedbackgespräche weiß man auch immer genau ob alles gut läuft.
Arbeitsbedingungen
Durch die 60/40 Regelung vom mobilen Arbeiten haben viele neue Laptops bekommen. Lediglich das Büro könnte ein bisschen verschönert werden.
Kommunikation
Veränderungen werden immer zeitnah kommuniziert und man fühlt sich als Arbeitnehmer immer gut abgeholt. Auch die Kommunikation innerhalb der verschiedenen Abteilungen verläuft gut. Jeder hilft einem, wenn man auch mal Hilfe braucht.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und man lernt jeden Tag etwas Neues dazu.
wir freuen uns sehr, dass du bei uns bist und es dir so gut gefällt - vielen Dank dafür! Unser Umwelt- und Sozialbewusstsein ist uns besonders wichtig - umso mehr freut es uns, dass du diese besonders hervorhebst.
Dein Kritikpunkt am Firmengebäude verstehen wir. Durch derzeitige strukturelle Veränderungen liegt der Fokus auf einem anderen großen Projekt. Wenn dies umgesetzt wurde, können wir uns auf die Modernisierung fokussieren.
Liebe Grüße Dein Maier Sports Team aus Köngen
Top Arbeitgeber - Top Team
5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Maier Sports GmbH in Köngen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Auch Home-Office möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/Kolleginnen haben mich super in das Team aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Großer Schreibtisch mit 2 Bildschirmen und Laptop
Kommunikation
Es finden im Marketing Team regelmäßige Meetings statt. Ich habe von meinen Kollegen immer ehrliches Feedback zu meinen Aufgaben bekommen.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant kann man selbstverständlich nicht alles machen. Jedoch habe ich Interessante Aufgaben mit Verantwortung von meinen Kollegen bekommen. Abwechslung war definitiv gegeben.
vielen Dank für deine positive Bewertung. Dies wissen wir wirklich zu schätzen! Es ist schön zu hören, dass du in unserem Unternehmen positive Erfahrungen gemacht hast und auch super ins Team aufgenommen wurdest. Wir freuen uns darüber, dass du eine schöne Zeit bei uns hattest und hoffen darauf, mal wieder von dir zu hören.
Mit freundlichen Grüßen Dein Maier Sports Team aus Köngen
Facettenreiches Praktikum bei Maier Sports
4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Maier Sports GmbH in Köngen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Betreuer und Vorgesetze haben großes Vertrauen und immer ein offenes Ohr bei Fragen.
Work-Life-Balance
In dieser Kategorie ist Maier Sports auf einem sehr weit. Mit einer 37 Stunden Woche und 60/40 mobiles Arbeiten, kann man sich auf keinen Fall beschweren. Im Gegenteil Überstunden können jederzeit als Gleitzeit genutzt werden und der Urlaub wird nach Absprache im Team immer genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fairtrade Gedanke zieht sich bei Maier durch das ganze Unternehmen. Angefangen mit der Mission Clean Function, die für ein Ressourcen & Umweltschonenden Unternehmen steht. Gefolgt von dem Projekt "Paperless" das wie der Name schon sagt auf Nachhaltigkeit pocht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist spürbar gut. Direkt von Anfang an fühlt man sich willkommen und super empfangen. Auch außerhalb der Arbeit werden immer wieder Team-Events organisiert um den Teamgeist und Zusammenhalt im Team beizubehalten und zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Bei Maier Sports ist das Verhältnis zu Vorgesetzten durch die flachen Hierarchien sehr ausgeglichen. Bei Arbeitsanweisungen und/oder Gesprächen hat man nie das Gefühl von oben herab behandelt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist nicht mehr die neueste, jedoch immer noch in Ordnung. Die Hardware ist für die Aufgaben mindestens ausreichend.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Maier Sports erfolgt auf Augenhöhe, lediglich die Geschäftsleitung wird gesiezt. Arbeitsanweisungen werden klar kommuniziert und bei offenen Fragen bekommt man immer eine Antwort.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Praktikant im Online-Marketing sind vielseitig und abwechslungsreich. Klar wiederholen sich die Prozesse nach einiger Zeit, jedoch kommt im Laufe des Praktikums immer etwas neues dazu. Das ist vor allem dem Grund geschuldet, dass man in drei Fachbereiche (Online-Marketing, E-Commerce und Social Media Marketing) integriert wird.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Maier Sports in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das im Zuge von Corona die gesamte Kommunikation auf MS Team umgestellt wurde. Das führt dazu, dass Home-Office und Arbeit via Remote Zugriff möglich wurde.
Verbesserungsvorschläge
Neben dem Mobiliar sollte man sich mal einen Amazon Echo Dot und einen Spotify Account zulegen. Radio kann ich mittlerweile echt nicht mehr hören. P.S. Das ist ein gutgemeinter Vorschlag
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Das Marketing-Team ist recht jung und man kann sich gut miteinander verständigen.
Image
Das Image der Marke ist sehr gut. Innerhalb der Firma geht man gut miteinander um und kann das aufgrund einer guten Beziehung zu den Kollegen so auch nach außen vertreten.
Work-Life-Balance
Seinen Urlaub muss man bei seinem Vorgesetzten einreichen. Diesen bekommt man meist, insofern kein gerade unpassender Zeitraum gewählt wurde aber auch bewilligt. Hinsichtlich der Arbeitszeiten gelten Vertrauensarbeitszeiten und Gleitzeit. So kann man zwischen 07:00 Uhr und 09:00 Uhr anfangen zu arbeiten. Das ermöglicht einem seine Arbeitszeit nach dem eigenen Biorhythmus einteilen zu können. Der eine mag es früh anzufangen während der andere nicht vor 08:00 Uhr aus dem Bett kommt. Diese Art der Arbeitszeiterfassung hat mir wirklich gefallen.
Karriere/Weiterbildung
Während meines Praktikums habe ich viel gelernt. Dinge, die man von außen so nicht mitbekommt. Bei einigen meiner Kollegen habe ich gesehen, dass es möglich ist innerhalb der Firma oder im Schwan-Stabilo Outdoor Teilkonzern Karriere zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt und den Urlaubstagen kann man sich nicht beschweren. Für ein Praktikantengehalt geht das durchaus in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf das Umwelt & Sozialbewusstsein geachtet. Seit 2019 sind 90 % - 95 % der produzierten Produkte PFC-frei. Daneben wird auch darauf geachtet, dass der Umgang mit den Mitarbeitern, welche die Hosen & Jacken herstellen nachhaltig ist, das also ein fairer Lohn gezahlt wird und das die Arbeitsschutzbedingungen eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein sehr positives Bild von meinen Kollegen. Trotz Corona und der eingeschränkten Möglichkeiten, die wir dadurch hatten, haben wir das Beste aus dem Möglichen gemacht. In der Weihnachtszeit haben wir so via MS Teams eine Weihnachtsfeier digital abgehalten. Das war ganz witzig und hat den Zusammenhalt unter den Kollegen durchaus vertieft.
Umgang mit älteren Kollegen
Maier Sports ist ein Unternehmen, welches schon lange auf dem Markt ist. Es gibt viele Mitarbeiter, die bereits seit 15 - 20 Jahren im Unternehmen sind und die aufgrund ihrer Erfahrung wertgeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Dadurch das wir intern mit dem Projektverwaltungstool Trello arbeiten ist es sehr transparent welche Aufgaben zu erledigen sind und inwiefern man Dinge erledigt hat, die für das Erreichen eines Zieles notwendig sind. Dies spiegelt sich auch in den Entscheidungen der Vorgesetzten wieder. Der Prozess ob Ziele erreicht werden oder nicht wird dadurch transparent und man hat auch als Mitarbeiter einen guten Blick darüber was gut lief und was weniger.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Mobiliars und die sich im Einsatz befindlichen Computer müsste mal erneuert werden. Diese erachte ich im Innovationsprozess als eine der wichtigsten Faktoren für Kreativität. In einem grauen Büroraum arbeitet es sich anders als, wenn man in einer modern gestalteten Umgebung mit bunten Akzenten arbeitet.
Kommunikation
Bei Maier Sports sind wir größtenteils per du unterwegs. Da macht die Kommunikation untereinander viel angenehmer, als wenn man im per Sie Modus ist.
Gleichberechtigung
Soweit ich das überblicken kann besteht Gleichberechtigung und jeder hat dieselben Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren durchaus interessant. Gelernt habe ich vor allem wie wichtig ein Markenauftritt sein kann und welche Bedeutung jene für den Erfolg eines Unternehmens haben kann. Insgesamt habe ich sehr viel mit Excel gemacht. Für den Job als Praktikant im E-Commerce muss man Excel wirklich lieben. Wer damit aber klarkommt, bekommt es mit interessanten Aufgaben und Insights zu tun.
Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Maier Sports durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 86% der Bewertenden würden Maier Sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Maier Sports als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.