2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Etwas schwierig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts. Außer, dass der Vorgesetzte seine Angestellten fördert und in Bezug darauf nicht spart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik der Angestellten sich zu Herzen nehmen. Im Rahmen von Gesprächen nicht persönlich werden. Wert auf einen respektvollen Umgang legen und nicht dafür sorgen, dass er der Grund für die Tränen seiner Angestellten ist.
Arbeitsatmosphäre
Es herrsch regelmäßig angespannte Stimmung.
Image
Das Unternehmen ist bekannt für den unfreundlichen Vorgesetzten und freundliche Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Hat man einen wichtigen Termin, der sich nicht anders als zu den Arbeitszeiten legen lässt, ist der Arbeitgeber verständnisvoll und ermöglicht einen den Termin wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Er fördert seine Angestellte! Das ist wirklich super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisiertes Unternehmen!
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter Kolleginnen und Kollegen war sehr respektvoll und höflich.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kolleginnen und Kollegen herrscht ein respektvoller Umgang. Auch wird ihnen gegenüber Home Office ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen einer Firmenfeier zeigte sich der Vorgesetzter als höflichen und lustigen Menschen. Bedauerlicherweise weist er einen cholerischen Verhalten auf. Macht man einen Fehler oder fragt ihn etwas, insbesondere wenn er keinen guten Tag hat, behält er dich die darauffolgenden Tage im Auge. Erlaubst du dir währenddessen noch einen kleinen Fehler, kommt es unverzüglich zu einem Gespräch. Im Rahmen des Gespräch gibt es keine bis kaum konstruktive Kritik. Es kann persönlich werden. Es kam schon zu einigen Vorfällen, dass die Arbeitnehmer aufgrund ein solches Gespräch Tränen vergossen haben (Erfahrung durch frühere Angestellte). Spricht man ihn darauf an, dass das Verhalten etwas verletzend war, nimmt er die Kritik nicht an. Auch teilen sich die Angestellten untereinander mit, wenn der Vorgesetzte keinen guten Tag hat und man es vermeiden sollte ihn an diesem Tag etwas zu fragen.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben, Vorgesetzten Verhalten!
Gleichberechtigung
Wie bereits oben erwähnt, weist der Arbeitgeber im Rahmen der Arbeit ein cholerisches Verhalten auf und einige (ehemalige) Angestellte haben aufgrund seines Verhalten Tränen vergossen. Das bedeutet, wenn er dich auf dem Schirm hat, dann hat er dich auf dem Schirm. Egal wie sehr man sich bemüht, kann man ihm in dieser Zeit nicht gerecht werden. Auch die Mehrarbeit wird nicht angesehen!
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Topmoderne Kanzlei, tolles Arbeitsumfeld, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MAIER Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden MAIER Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MAIER Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.