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MAIER 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAIER Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAIER Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MAIER Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Es herrsch regelmäßig angespannte Stimmung.

4,0
Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter Kolleginnen und Kollegen war sehr respektvoll und höflich.

3,0
Work-Life-Balance

Hat man einen wichtigen Termin, der sich nicht anders als zu den Arbeitszeiten legen lässt, ist der Arbeitgeber verständnisvoll und ermöglicht einen den Termin wahrzunehmen.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Im Rahmen einer Firmenfeier zeigte sich der Vorgesetzter als höflichen und lustigen Menschen. Bedauerlicherweise weist er einen cholerischen Verhalten auf. Macht man einen Fehler oder fragt ihn etwas, insbesondere wenn er keinen guten Tag hat, behält er dich die darauffolgenden Tage im Auge. Erlaubst du dir währenddessen noch einen kleinen Fehler, kommt es unverzüglich zu einem Gespräch. Im Rahmen des Gespräch gibt es keine bis kaum konstruktive Kritik. Es kann persönlich werden. Es kam schon zu einigen Vorfällen, dass die Arbeitnehmer aufgrund ein solches Gespräch Tränen vergossen haben (Erfahrung durch frühere Angestellte). Spricht man ihn darauf an, dass das Verhalten etwas verletzend war, nimmt er die Kritik nicht an. Auch teilen sich die Angestellten untereinander mit, wenn der Vorgesetzte keinen guten Tag hat und man es vermeiden sollte ihn an diesem Tag etwas zu fragen.

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