7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Teamevents und schöner Zusammenhalt (inklusive der Chefs)
Manche Entscheidungen dauern etwas lang.
Fairer Umgang miteinander; Chefs sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr
Außen wird wahrgenommen, dass hier erstklassige Arbeit gemacht wird. Stimmt!
Faire Urlaubsregelung; immer möglich, Gleitzeit in Anspruch zu nehmen, um eigene Termine oder Termin mit Kind unter einen Hut zu bringen; Chefs immer sehr verständnisvoll
Weiterbildung wird angeboten und immer gefördert.
Faires Gehalt, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge
Nette Kollegen verschiedenen Alters, die an einem Strang ziehen und sich gegenseitig helfen
Auch ältere Kollegen sind bestens ins Team integriert.
Chefs sind immer ansprechbar, nahbar, freundlich, höflich und packen auch selbst mit an
Im Berliner Standort dürfte es etwas moderner werden. Ist aber 2025 schon in Planung.
Es gibt Treffen zu verschiedenen Themen, gerne häufiger
Mehr weibliche Chefs dürften es schon sein.
Spannende Tätigkeiten aufgrund der anspruchsvollen Mandantschaft und des Erfolgs der Kanzlei
Uralte Systeme. Keine Kommunikation der Chefs. Anliegen werden meist behandelt, als hätte man sie einfach nicht gehört.
siehe oben, in allen Belangen ein sehr guter Arbeitgeber
Absolut nichts!
keine
Die Arbeitsatmosphäre ist vorbildlich. Die Partner fördern, motivieren und loben die Mitarbeiter und tragen wesentlich dazu bei, dass ein auf Vertrauensbasis faires Arbeitsklima, geprägt von Wertschätzung und Anerkennung, herrscht. Es finden regelmäßig Team-Events statt
Die Kanzlei ist eine angesehene, renommierte und innovative Kanzlei, deren Erfolg geprägt ist von exzellenten Patentanwälten und einem fachlich top ausgebildetem und motiviertem Team.
Auf die Work-Life-Balance wird Rücksicht genommen durch Gewährung von Home-Office, überdurchschnittlich hohen Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten. Urlaub wird sogar kurzfristig gewährt, auf Urlaubswünsche wird fair eingegangen
Jedem Mitarbeiter steht die Tür zur Weiterbildung und Weiterentwicklung im Unternehmen offen. Die Partner fördern und begrüßen dies und bieten Weiterbildungsmaßnahmen regelmäßig in Mitarbeitergesprächen an und motivieren die Mitarbeiter dazu; regelmäßige kanzleiinterne Schulungen finden zudem statt.
Das Gehalt und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Neben einem leistungsgerechten guten Gehalt wird eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld sowie ein Fahrtkostenzuschuss gewährt; auch sind Prämienzahlungen an Mitarbeiter kein Fremdwort für die Partner. Die Gehälter werden stets pünktlich bezahlt, Überstunden (sofern sie anfallen) werden vergütet
Der Kollegenzusammenhalt ist Klasse. Es herrscht eine ausgeprägte Teammoral; Kollegen unterstützen sich untereinander und nehmen neue Mitarbeiter herzlich in das Team auf. Unangenehme oder schwierigere Aufgaben werden gemeinsam gelöst und Erfolge als Teamerfolge "gefeiert".
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich, was sich in der langen Zugehörigkeit (ab 25 Jahre auf aufwärts) der älteren Kollegen widerspiegelt
Siehe "Punkt" Kommunikation. Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Die Partner interessieren sich für ihre Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern auch sowohl menschlich, sodass die Kommunikation in emphatischer und sympathischer Weise auf Augenhöhe stattfindet und als Schlüssel zur Motivation der Mitarbeiter dient.
Die Arbeitsbedingungen sind lobenswert. Die Büros sind stilvoll eingerichtet. Die Mitarbeiter haben bei der Auswahl der Bürogestaltung ein Mitspracherecht. Die Partner scheuen keine Kosten, um den Mitarbeiterin die bestmöglichsten Arbeitsplatzbedingungen, angefangen bei hochwertigen orthopädischen Gesundheitsstühlen, höhenverstellbaren Tischen, mobilen Lüftungsgeräten, Technik auf neuestem Stand sowie die Verfügungstellung sämtlicher, gewünschter (zusätzlicher) Arbeitsmaterialien zur Verfügung zu stellen.
Sehr kurze Kommunikationswege ; jedes Anliegen wird ernst genommen. Es besteht - auch bei starker Arbeitsbelastung seitens der Partner - stets ein offenes Ohr. Es finden regelmäßig Mitarbeiter- und Teamgespräche statt.
Die Aufgaben sind sehr anspruchsvoll, breit gefächert und abwechslungsreich, sodass keine Langeweile aufkommt. Hervorzuheben ist das selbständige und eigenverantwortliches Arbeiten.
Es wird hart gearbeitet, aber die Vorgesetzten sind immer offen für Team-Events und Kanzleifeiern, sodass die Balance stimmt. Man muss selbstständig arbeiten können, bekommt aber
von den Partnern und Kollegen immer Hilfe, wenn man sie benötigt. Respektvoller Umgang untereinander. Es gibt ein kostenloses Obstangebot, sowie unendlich Kaffee, Wasser und Tee
Die Vorgesetzten begrüßen es, wenn man sich weiterbilden möchte und schaffen die Möglichkeiten dafür ohne zu zögern
Stets gegenseitige Hilfe und Unterstützung bei der Arbeit. Man lernt auch viel von einander. Gemeinsame Mittagspausen.
Gute Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Vorgesetzte nehmen sich Zeit bei Fragen und erklären Sachverhalte verständlich, sodass man viel von ihnen lernen kann. Auch bei nicht-arbeitsbezogenen Fragen haben sie ein offenes Ohr und versuchen zu helfen. Die Vorgesetzten vertrauen den Angestellten.
Insgesamt schöne Kanzleiräume, tolle Büros, Home Office wird angeboten und es gibt 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr; Gute technische Voraussetzungen und kompetente IT-Abteilung, die sofort hilft, wenn man mal Probleme hat
Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum BVG Ticket
Man arbeitet mit und für nationale und internationale Unternehmen und Kollegen, was die Arbeit interessant und abwechslungsreich aber auch anspruchsvoll macht
Angenehme Kollegen bei der Arbeit und auch im Gespräch zwischendurch. Trotz teilweise dynamischer Arbeitsabläufe ist immer Zeit für Fragen und Probleme.
Durch flexible Arbeitszeiten kann hier Job und Familie sehr gut vereinbart werden. Urlaubswünsche, auch kurzfristige, werden in der Regel berücksichtigt.
Da es an Nachwuchs in dieser Branche etwas mangelt, ist man hier Aus- und Weiterbildung immer aufgeschlossen. Auch ich wurde innerhalb der Firma ermutigt eine Ausbildung neben der Arbeit zu absolvieren und bin sehr froh darüber.
Das Gehalt stimmt; obendrauf gibt es betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss. Gehaltserhöhungen sind selbstverständlich.
Langjährige Firmenzugehörigkeit vieler Kollegen spricht für ein gutes Miteinander! Auch auf den vielfältigen Firmenevents gibt es immer eine rege Teilnahme.
Mit Problemen und Fragen kann man sich jederzeit an die Chef's wenden. Die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt.
Angenehme Büros, gute Ausstattung und immer ein offenes Ohr für Verbesserungen sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima. Die Möglichkeit zum teilweise Arbeiten im Home-Office erspart so manchen Arbeitsweg und setzt Vertrauen in die Mitarbeiter voraus.
Die Arbeit ist sehr vielfältig und anspruchsvoll. Selbstständiges Arbeiten ist selbstverständlich. Kolleginnen und Kollegen kann man jederzeit um Rat fragen.
Inkompetente aber arrogante Leute in der Leitung
Affirmativ action wohl auch bei uns. Wirst eingestellt weil du Schwul bist. Dieser Mitarbeiter kam und ging wann es ihm beliebte. Keine Lust gehabt sorgfältig zu arbeiten somit mussten andere nacharbeiten
Die Leitung ist unsympathisch und inkompetent. Keine Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten möglich je nach Lebenslage, gutes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge selbstverständlich, Beitrag zur Fahrkarte/Fahrweg für jeden
Kommunikation zwischen den Chefs
Kommunikation unter den Partnern verbessern
International sehr angesehenes mittelständisches Unternehmen
...wenn es drauf ankommt,100%
Fair,immer ansprechbar,wenn nötig
Immer wieder Maßnahmen, wenn Verbesserungen gewünscht z.b. ergonomische Stühle selbstverständlich
Kein spürbarer Unterschied zwischen M und W beim "Bodenpersonal "