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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-MaßnahmenTolle Teamevents und schöner Zusammenhalt (inklusive der Chefs)
siehe oben, in allen Belangen ein sehr guter Arbeitgeber
Flexible Arbeitszeiten möglich je nach Lebenslage, gutes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge selbstverständlich, Beitrag zur Fahrkarte/Fahrweg für jeden
Uralte Systeme. Keine Kommunikation der Chefs. Anliegen werden meist behandelt, als hätte man sie einfach nicht gehört.
Manche Entscheidungen dauern etwas lang.
Absolut nichts!
Inkompetente aber arrogante Leute in der Leitung
Affirmativ action wohl auch bei uns. Wirst eingestellt weil du Schwul bist. Dieser Mitarbeiter kam und ging wann es ihm beliebte. Keine Lust gehabt sorgfältig zu arbeiten somit mussten andere nacharbeiten
Die Leitung ist unsympathisch und inkompetent. Keine Kommunikation
Kommunikation zwischen den Chefs
Kommunikation unter den Partnern verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Maikowski & Ninnemann ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Außen wird wahrgenommen, dass hier erstklassige Arbeit gemacht wird. Stimmt!
Die Kanzlei ist eine angesehene, renommierte und innovative Kanzlei, deren Erfolg geprägt ist von exzellenten Patentanwälten und einem fachlich top ausgebildetem und motiviertem Team.
International sehr angesehenes mittelständisches Unternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten und immer gefördert.
Jedem Mitarbeiter steht die Tür zur Weiterbildung und Weiterentwicklung im Unternehmen offen. Die Partner fördern und begrüßen dies und bieten Weiterbildungsmaßnahmen regelmäßig in Mitarbeitergesprächen an und motivieren die Mitarbeiter dazu; regelmäßige kanzleiinterne Schulungen finden zudem statt.
Da es an Nachwuchs in dieser Branche etwas mangelt, ist man hier Aus- und Weiterbildung immer aufgeschlossen. Auch ich wurde innerhalb der Firma ermutigt eine Ausbildung neben der Arbeit zu absolvieren und bin sehr froh darüber.
Die Vorgesetzten begrüßen es, wenn man sich weiterbilden möchte und schaffen die Möglichkeiten dafür ohne zu zögern
