Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maikowski & Ninnemann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nette Kollegen verschiedenen Alters, die an einem Strang ziehen und sich gegenseitig helfen
Faire Urlaubsregelung; immer möglich, Gleitzeit in Anspruch zu nehmen, um eigene Termine oder Termin mit Kind unter einen Hut zu bringen; Chefs immer sehr verständnisvoll
Chefs sind immer ansprechbar, nahbar, freundlich, höflich und packen auch selbst mit an
Spannende Tätigkeiten aufgrund der anspruchsvollen Mandantschaft und des Erfolgs der Kanzlei
Fairer Umgang miteinander; Chefs sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr