Kein reflektierter Arbeitgeber. Das Hauptquartier ist eine Blase für sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lässt sich immerhin mal zu Lippenbekenntnissen herab. Es bleibt aber meist dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erschreckend hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Leitung und mehr Softskills, attraktivere Bedingungen und selbstreflektierte Führung
Arbeitsatmosphäre
Im Hauptquartier herrscht eine trostlose Stimmung
Kommunikation
Nach außen hin oft herablassend, da können die Franchiser und Center ein Lied von singen. Viele Infos gibt es erst gar nicht. Verzögert und meist unterkühlt lapidar
Kollegenzusammenhalt
Ja nachdem, wer zu welchem Klüngel gehört
Work-Life-Balance
Scheint für viele ok, das HQ ist selten voll besetzt, viel Home-Office. Pech für andere.
Vorgesetztenverhalten
Patriarchisch unterkühlt, ziemlich stoffelig.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung, aber ja, durchaus.
Gleichberechtigung
Als weibliche Mitarbeiterin fühlt man sich nicht benachteiligt. Aber lohntechnisch wird eher gewürfelt oder es danach, mit wem man gerade nun verhandelt. Keine klare Linie.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Personen, auch in der Leitung.
Arbeitsbedingungen
Urlaubstage zu gering, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Bonus seit Jahren, dafür aber volle 40 Stunden Wochen. Auch nicht mehr der heutige Standard in der Summe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es hier überwiegend nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehörst du zum Klüngel, dann geht es wohl. Insgesamt aber sehr unausgewogen.
Image
Verstaubt, relativ unbekannt. Die Shops gleichen eher unzeitgemäßen Kopierläden.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht für den einen oder anderen, der sich hier festzutzeln kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung, die wir uns sehr zu Herzen nehmen.
Das Thema Fluktuation begleitet aktuell viele Unternehmen und es ist uns ein großes Anliegen, dass wir alle Mitarbeiter langfristig bei MBE sehen wollen. Hier liegt es an uns, Angebote und Perspektiven zu schaffen. Manchmal ist das als kleines Unternehmen (wir sprechen hier nur von dem deutschen Team) eine große Herausforderung, aber wir sind dran!
Wir finden es super, dass du das Thema Wertschätzung ansprichst! Tatsächlich wollen und müssen wir uns hier verbessern, denn was unser Team tagtäglich leistet ist enorm. Entsprechende Ideen werden zeitnah umgesetzt. Wir nehmen diesbezüglich auch sehr gerne Ideen an!
Jeder Mitarbeiter wird bei uns ernst genommen. Du kannst jederzeit auch direkt das Gespräch mit dem Country Manager suchen. Zudem gibt es die Möglichkeit in den monatlichen All Hands Meetings Fragen direkt in der großen Gruppe anzusprechen.
Nochmals vielen Dank und liebe Grüße!