Von Mutterfirma zerdrückte Kollegenfamilie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den beharrlichen Versuch, die familiäre Idylle des kleinen Unternehmens zu behalten, allen Widrigkeiten zum Trotz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
US Corporate-Mutterfirma, die beharrlich das Tochterunternehmen zerdrückt und keinerlei Gespür für dessen Dynamik und Werte hat.
Verbesserungsvorschläge
Sollte es jemals auch nur den Hauch einer Chance geben, löst euch bitte aus der Drossel der Corporate-Mutter.
Arbeitsatmosphäre
Einst ein traumhaftes Miteinander, wie in einer großen Familie, leider aufgrund Drucks von oben (Corporate US-Unternehmen Mutterfirma) leider zunehmend gedrückt.
Kommunikation
Untereinander herrscht eine so traumhafte Familienatmosphäre, leider wird dies von der Corporate Mutterfirma durch scheinheilige Gießkannen-Mentalität zunehmend zerstört.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Mutterfirma zunehmend ihren Stempel aufdrückt, hält das Team, solange es irgendwie geht, zusammen.
Work-Life-Balance
Seit Corona ist hier auch Remote-Arbeit, teilweise oder komplett, möglich, somit sind viele Absprachen und Handhaben verhandelbar, notfalls sogar per Türrahmen-Handschlag. Da ist MailStore wirklich vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Was hätte ich hier gerne 5 Sterne gegeben, denn die MailStore-internen Vorgesetzten sind wie Eltern, die ihre Kinder schützen, es ist fast schon utopisch. Leider gilt das nicht für die Führungsspitze des Mutterunternehmens. Heute früh noch die Sicherheit des Arbeitsplatzes loben, am Nachmittag Kündigungen verteilen, damit eine Excel-Liste wieder auf grün springt, auch wenn es keinen praktischen Sinn ergibt - Corporate Design eben.
Interessante Aufgaben
Für ein ganz spezifisches Produkt zu arbeiten, an dessen Weiterentwicklung beteiligt zu, und stets Tür an Tür mit allen Abteilungen zu sein, prägt das familiäre Miteinander, und lässt stets Möglichkeiten offen, ineinander verzahnt zu wachsen und sich zu wandeln.
Gleichberechtigung
Viele reden von Diversität, MailStore macht es einfach. Es ist egal, woher und wie und was du bist - passt du ins Team, dann bist du dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenso wie bei der Gleichberechtigung, Alter ist irrelevant. Passt du ins Team, dann passt es, ohne jegliche Diskussion.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, man bekommt, was man braucht für eine sinnvolle Arbeit. Einzig das Manko einer fehlenden Klimaanlage ist vermutlich frustrierend, aber scheint auch an der mangelnden Kooperationsbereitschaft des Gebäudeeigentümers zu liegen, daher schade, aber nicht Schuld des Arbeitgebers.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos, modern, keine unnötige Belastung des Klimas.
Hier wird angemessener Beitrag geleistet.
Gehalt/Sozialleistungen
MailStore fördert seine Mitarbeiter und zahlt überdurchschnittlich gut. Da gibt es gar nichts zu beanstanden. VL und Co. können in Gänze ausdiskutiert werden.
Image
MailStore ist ein Branchenpionier, trotz seiner bescheidenen Größe.
Daher Hut ab.
Karriere/Weiterbildung
Sogar Wechsel ganzer Abteilungen sind möglich, notwendige Weiterbildungen werden auch anstandslos eigeninitiativ angeboten und bezahlt, inklusive Reisen und Spesen, vorbildlich und idyllisch.