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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MailStore Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander herrscht eine so traumhafte Familienatmosphäre, leider wird dies von der Corporate Mutterfirma durch scheinheilige Gießkannen-Mentalität zunehmend zerstört.
Auch wenn die Mutterfirma zunehmend ihren Stempel aufdrückt, hält das Team, solange es irgendwie geht, zusammen.
Seit Corona ist hier auch Remote-Arbeit, teilweise oder komplett, möglich, somit sind viele Absprachen und Handhaben verhandelbar, notfalls sogar per Türrahmen-Handschlag. Da ist MailStore wirklich vorbildlich.
Was hätte ich hier gerne 5 Sterne gegeben, denn die MailStore-internen Vorgesetzten sind wie Eltern, die ihre Kinder schützen, es ist fast schon utopisch. Leider gilt das nicht für die Führungsspitze des Mutterunternehmens. Heute früh noch die Sicherheit des Arbeitsplatzes loben, am Nachmittag Kündigungen verteilen, damit eine Excel-Liste wieder auf grün springt, auch wenn es keinen praktischen Sinn ergibt - Corporate Design eben.
Für ein ganz spezifisches Produkt zu arbeiten, an dessen Weiterentwicklung beteiligt zu, und stets Tür an Tür mit allen Abteilungen zu sein, prägt das familiäre Miteinander, und lässt stets Möglichkeiten offen, ineinander verzahnt zu wachsen und sich zu wandeln.
Einst ein traumhaftes Miteinander, wie in einer großen Familie, leider aufgrund Drucks von oben (Corporate US-Unternehmen Mutterfirma) leider zunehmend gedrückt.