Ist okay
Gut am Arbeitgeber finde ich
MA können Wünsche in der DP äußern, diese werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Das man einen direkten Personalsachbearbeiter hat
Man immer ins Gespräch gehen kann - direktem Vorgesetzten, Bereichsleitung oder auch mit seinem Personalsachbearbeiter
Betriebsausflüge,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Regelungen des TVöD und BV´s nicht immer ohne Hinweis oder Nachfragen umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Umsetzen was in den BV's festgelegt ist, Dienstpläne früher fertigstellen und freigeben, Leitungen mehr Gelegenheit geben ihrer Leitungsfunktion nach zu gehen (wenn sie einen festen Bereich übernehmen müssen ist das schwierig)
Neue Mitarbeiter auf BV´s hinweisen, auch Hinweise geben wo man diese einsehen kann
Arbeitsatmosphäre
Im Team je nach Besetzung teilweise angespannt, stark belastet.
Mit anderen Patientenführenden Stationen/Abteilungen - gut
Mit der Verwaltung - es werden nicht immer die Dinge, die in BV's festgelegt sind, umgesetzt.
Als Mitarbeiter muss man diese einfordern.
Das fördert nicht das Vertrauen ins Unternehmen.
Kommunikation
ist Verbesserungswürdig, auch im Team, es werden ausgearbeitete Anordnungen, die die Pflege ausführen muss, nicht weitergegeben, man findet dann die Zettel auf dem Schreibtisch oder dem PC-Wagen.
Kollegenzusammenhalt
Teils gut, teils Verbesserungswürdig, kommt auf die jeweiligen MA an
Work-Life-Balance
Durch den allgemeinen Fachkräftemangel schwierig, es wird sich bemüht
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung sehr hoch, bei Personalausfall muss nachbesetzt werden durch Personal von anderen Stationen, das belastet zusätzlich
Arbeitsbedingungen
Nicht genügend PC Arbeitsplätze vorhanden, gerade im FD, dadurch ständiges, neues anmelden erforderlich was Zeit kostet die man nicht hat. System oft sehr langsam
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen auf Grund der schwierigen finanziellen Situation im Gesundheitswesen ausgesetzt.