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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Main-Kinzig-Kliniken gGmbh die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Was ist uns besonders wichtig? - Sicherheit und Qualität unserer Dienstleistungen - Diskriminierungsverbot, alle Menschen sind fair und respektvoll zu behandeln - Jegliche medizinische Leistungen werden in den Main-Kinzig-Kliniken ausschließlich durch qualifiziertes Fachpersonal erbracht. - Alle M ...
Wir sind sehr zufrieden mit unserer Unternehmenskultur. Ebenfalls sind wir sehr froh auf unserer Vielfalt und den respektvollen Umgang miteinander.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander gut, Patienten verändern sich in ihrem Verhalten leider ins Negative
Gerade für Teilzeitbeschäftigte ist es gut möglich, so zu arbeiten wie man kann. In Vollzeit sind Dienstwünsche jederzeit möglich und werden häufig erfüllt.
Da immer und immer weniger Therapeuten da sind und ärztliches Personal so gut wie niemand nachkommt. Es können viel zu wenige Patienten gesehen werden und manchmal gibt es Durststrecken.
erschwerte Bedingungen (Personalmangel, z.T. veraltete Infrastruktur, zeitraubende EDV) rauben Zeit und Energie für die eigentlich schöne Arbeit am Patienten
Gutes, kollegiales Miteinander . Leider verlassen einige die Abteilung in naher Zukunft.