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Main-Kinzig-Kliniken 
gGmbh
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Main-Kinzig-Kliniken gGmbh die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Main-Kinzig-Kliniken gGmbh
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Main-Kinzig-Kliniken gGmbh
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes, kollegiales Miteinander . Leider verlassen einige die Abteilung in naher Zukunft.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander gut, Patienten verändern sich in ihrem Verhalten leider ins Negative

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dem ist nichts hinzuzufügen

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade für Teilzeitbeschäftigte ist es gut möglich, so zu arbeiten wie man kann. In Vollzeit sind Dienstwünsche jederzeit möglich und werden häufig erfüllt.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da immer und immer weniger Therapeuten da sind und ärztliches Personal so gut wie niemand nachkommt. Es können viel zu wenige Patienten gesehen werden und manchmal gibt es Durststrecken.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

erschwerte Bedingungen (Personalmangel, z.T. veraltete Infrastruktur, zeitraubende EDV) rauben Zeit und Energie für die eigentlich schöne Arbeit am Patienten

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