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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Main-Kinzig-Kliniken gGmbh die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Was ist uns besonders wichtig? - Sicherheit und Qualität unserer Dienstleistungen - Diskriminierungsverbot, alle Menschen sind fair und respektvoll zu behandeln - Jegliche medizinische Leistungen werden in den Main-Kinzig-Kliniken ausschließlich durch qualifiziertes Fachpersonal erbracht. - Alle M ...
Wir sind sehr zufrieden mit unserer Unternehmenskultur. Ebenfalls sind wir sehr froh auf unserer Vielfalt und den respektvollen Umgang miteinander.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ist Verbesserungswürdig, auch im Team, es werden ausgearbeitete Anordnungen, die die Pflege ausführen muss, nicht weitergegeben, man findet dann die Zettel auf dem Schreibtisch oder dem PC-Wagen.
Teils gut, teils Verbesserungswürdig, kommt auf die jeweiligen MA an
Durch den allgemeinen Fachkräftemangel schwierig, es wird sich bemüht
Arbeitsbelastung sehr hoch, bei Personalausfall muss nachbesetzt werden durch Personal von anderen Stationen, das belastet zusätzlich
Im Team je nach Besetzung teilweise angespannt, stark belastet.
Mit anderen Patientenführenden Stationen/Abteilungen - gut
Mit der Verwaltung - es werden nicht immer die Dinge, die in BV's festgelegt sind, umgesetzt.
Als Mitarbeiter muss man diese einfordern.
Das fördert nicht das Vertrauen ins Unternehmen.