früher gut, heute nur noch lala - Zeichen werden nicht erkannt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sicherer Arbeitsplatz
- Engagement wird gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kritik wird nicht gerne gesehen, Kritikfähigkeit geht anders..
- Entscheidungskompetenz stark zentriert, dadurch mitunter lange Entscheidungswege - dies lähmt Umsetzung in der Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
- Analyse IST-Zustand Arbeitgeber MTK, ohne "Selbstbeweihräucherung und Schönfärberei"
- Erfassung Mitarbeiterzufriedenheit & Kündigungsgründe mit Verbesserungsziel
- Politik/Verwaltung sollten weniger verflochten sein. Politik = Entscheidungsfindung, Verwaltung = Beratung & Entscheidungsumsetzung
Arbeitsatmosphäre
- eigenes Leitbild wird von Vorgesetzten nur bedingt gelebt
- geprägt von Misstrauen gegenüber Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
- unter Mitarbeitern meist gut
- zwischen Ämtern herrscht z.T. "Ellbogenmentalität"
Work-Life-Balance
Positiv: gleitende Arbeitszeit
Negativ: "familienfreundlicher Arbeitgeber" nur auf dem Papier
Vorgesetztenverhalten
- stark differenzierend, zum Teil keine Eignung zur Personalführung
Interessante Aufgaben
- Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten im Haus
- je nach Amt werden interne Wechsel ermöglicht
Gleichberechtigung
gemessen am hohen Frauenanteil geringe Anzahl in "höherwertigen" Positionen
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung neuen Personals aller Altersklassen
Arbeitsbedingungen
- 1 bis 2-Personen-Büros sind aktuell die Regel
- "Homeoffice" nur mit Hürden und unter hohen Voraussetzungen
Gehalt/Sozialleistungen
- Löhne entsprechend TVöD + Leistungsprämien
- sicherer Arbeitsplatz
Image
- hohe Unzufriedenheit innerhalb der Mitarbeiter
- Selbstwahrnehmung Arbeitgeber unterscheidet sich von Mitarbeiter-Sicht
Karriere/Weiterbildung
- berufliche Qualifikation wird angeboten, Konzept zur späteren Verwendung fehlt zumeist
- in Teilen starke Fluktuation