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Main-Taunus-Kreis 
Körperschaft 
des 
öffentlichen 
Rechts
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Main-Taunus-Kreis Körperschaft des öffentlichen Rechts die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Main-Taunus-Kreis Körperschaft des öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Main-Taunus-Kreis Körperschaft des öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, arbeiten auf Augenhöhe

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Harmonisch und respektvoll

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr gut. Jeder steht dem anderen zur Seite

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die Möglichkeit auf Gleittage und Zeitausgleich. Urlaub kann jederzeit genommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr höflich, respektvoll, empathisch

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben Mitspracherecht bei der Aufgabenverteilung

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