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Maincor 
Rohrsysteme 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Guter Arbeitsgeber mit Verbesserungspotenzial

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Maincor Rohrsysteme GmbH & Co. KG in Schweinfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flache Hierarchien (Duzen)
- gemeinsame Teamevents (teilweise Abteilungsübergreifend)
- schöne Büros und gute Ausstattung
- Wasserspender

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- teilweise Kommunikation
- Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

- Lohn mehr an aktuelle Bedingungen (Inflation!) und Tarifverträge (z.B. IG Metall) anpassen
- Arbeit und Mühe der Mitarbeiter mehr wertschätzen
- Weiterbildungen fördern, da das Unternehmen vom erweiterten Wissen der Mitarbeiter ebenso profitiert
- bessere Karrierechancen bieten, um Mitarbeiter langfristig zu halten

Arbeitsatmosphäre

Lockeres, laizefaires Verhältnis zwischen Kollegen und Vorgesetzten, flache Hierarchien.

Kommunikation

Könnte besser sein..gerade bei Mitarbeitern im Homeoffice noch verbesserungsfähig.

Kollegenzusammenhalt

Lockeres, fast schon freundschaftliches Verhältnis zwischen Kollegen, gegenseitige Unterstützung, wenig Konkurrenzdenken.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Meist gut, manchmal Verbesserungsbedarf.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabengebiete

Gleichberechtigung

Wird immer besser, Es gibt mittlerweile auch weibliche Teamleitungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Stets freundlicher und höflicher Umgang, Bei Bedarf wird älteren Kollegen geholfen, indem sie in der richtigen Nutzung von technischen Features geschult werden.

Arbeitsbedingungen

- schöne Büros
- meist neue technische Ausstattung
- Diensthandy
- Homeoffice möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Es wird viel in erneuerbare Energien, Nachhaltigkeit und das Image investiert
- Mülltrennung
- Bewegungsmelder in Gängen und Klos zum Energiesparen
- Wasserspender

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist an der Untergrenze angesetzt, bei Gehaltsverhandlungen wird wenig auf den Arbeitnehmer zugegangen, deshalb haben u.a. einige Arbeitnehmer gekündigt.
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- einmaliger Inflationsausgleich
- Coronaprämie
- Maincor-Benefits

Image

Es wird stark auf die Außenwirkung geachtet. Durch viele Projekte und diverse Werbung bleibt Maincor stets präsent, Firma wird immer bekannter.

Karriere/Weiterbildung

- durch sehr flache Hierarchien eher geringe Karrierechancen im Verwaltungsbereich (es wurden neue Teamleiterstellen geschaffen)
- Weiterbildungen werden leider eher nicht unterstützt.

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