Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maincor Rohrsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn jemand krank ist oder unterwegs unterstützen die Kollegen
Keine Pausen aber dafür hat man immer fast 10 mins pro stunde um seine Sachen zu erledigen! Hochgerechnet sind 80 mins pro Schicht..
Mir ist immer gesagt worden wie der Tagesablauf aussieht und im Endeffekt ist es ausreichend gewesen. Falls was außergewöhnliches passiert oder passieren sollte hat man vom anfang an erfahren
Bei unangenehme Aufträge gab immer vom Schichtleiter Unterstützung.
Produktion halt! Muss man mögen und sich gerne mit anlagen beschäftigen
Die Kollegen passen zusammen und Unterstützen sich gegenseitig