MAINGAU 

Energie 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein richtiges Feedback geben, wenn das vom Bewerber explizit angefordert wird.

Ich habe die Stellenausschreibungen bei Maingau lange verfolgt und einige Stellen sind schon seit über einem Jahr ausgeschrieben. Auf eine der besagten Stellen habe ich mich beworben und nach 2 Wochen eine ganz trockene und kurze Absage erhalten, obwohl mein Profil und meine Kenntnisse gut zu der Stelle passen.
Auf Rückfrage nach dem genauen Grund der Absage, kam die Rückmeldung ich soll bitte Verständnis haben, dass keine individuellen Gründe genannt werden können. Ist logisch, wenn man die Stelle gar nicht besetzen möchte.
Leider meine Zeit verschwendet…

Verbesserungsvorschläge

Halte den Bewerber auf dem Laufenden und sei transparent mit Feedback. Leider hat im ersten Gespräch bereits jemand aus HR gefehlt, um meine HR-relevanten Fragen zu beantworten. Zudem wurde ich bei meinem Ablauf meines Lebenslaufs unterbrochen. Ansonsten war es ein nettes Gespräch mit einem Gefühl, dass es alleine darum geht, dass der Bewerber sich verkaufen muss und nicht auch das Unternehmen (Einbahnstraße). Im heutigen Arbeitnehmermarkt so eine Erwartungen vorzuschreiben ist in meinen Augen nicht zeitgemäß. Zudem wurde ich um ein Anschreiben gebeten und Qualifikationsnachweise. Es ist 2024 und nicht mehr 2010. Solche Anforderungen heute noch anzufragen bei einer Senior Stelle ist in meinen Augen nicht zeitgemäß und bedarf einer besseren Vorgehensweise. Zudem habe ich nach der Absage nach Feedback gebeten, woraufhin ich einfach ignoriert wurde. Das gibt mir leider einen sehr starken Nachgeschmack. Zuletzt möchte ich anmerken, dass ich während des gesamtem Prozess keine timelines kannte und ich nur eine Rückmeldung bekommen habe, weil ich danach gefragt habe. Mehr transparenz und fairness wäre nett gewesen.

Bewerbungsfragen

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Warum ich mich damals für ein Studium im Bereich Marketing entschieden habe.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt eigentlich nichts, was ich verbessern wollte. Die Reaktion auf die Bewerbung, die Einladungen zu den Vorstellungsgesprächen und die Zusage kamen schnell und professionell, die Gespräche selbst waren sehr angenehm und auf Augenhöhe. Ich habe mich ab Sekunde Eins sehr wohl gefühlt. Super!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich rundum sehr gut betreut gefühlt.
Einziger Vorschlag: Bei meiner Bewerbung hatte ich leider ein kleines Detail vergessen, dieses wollte ich nachträglich noch abändern, aber leider lies das Programm dies nicht zu bzw. gab es hier nicht die Möglichkeit dafür. Das könnte man, falls möglich ergänzen.

Jedoch konnte ich alle Unterlagen nochmals ohne Probleme per Mail Einsenden und somit war auch alles super.

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Verbesserungsvorschläge

Es hat 4-5 Wochen gedauert, um eine Rückmeldung zum Berwerbungsstand zu erhalten. Auf E-mails und Anrufe wird nicht reagiert. Die Absage-Email ist sehr trocken formuliert, z. B. : "Nach sorgfältiger Überlegung müssen wir Dir leider mitteilen, dass wir uns nicht für Deine Bewerbung entschieden haben" Das wars mehr kam nicht dazu.
Das könnte man definitv freundlicher formulieren und dem Bewerber nicht das Gefühl geben, dass der Grund in der eigenen Person liegt.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde nichts verbessern, da ich der Meinung bin das es sehr gut lief und alles sauber verlaufen ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine sehr herzliche Willkommenskultur erfahren - nicht erst am ersten Arbeitstag sondern bereits im Bewerbungsprozess. Rückmeldungen habe ich immer sehr zeitnah erhalten. Im Gespräch selbst waren die Verantwortlichen ehrlich und transparent in ihren Aussagen. Danke!

Dass mich zwei Bewerbungsgespräche erwarten, wurde erst am Ende des 1. Gesprächs deutlich. Ich hätte mir gewünscht, wenn das bereits bei Einreichen der Bewerbung kommuniziert worden wäre.

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