MAINGAU steht für MUTIG. Klarer Kurs und Fokus auf Innovation, Neugierde und den Willen, die Dinge pragmatisch und smart voranzutreiben – und das nie nur schwarz-weiß denkend, sondern immer auch bunt. 1.000.000 Kundenbeziehungen europaweit, Netzwerke, Künstliche Intelligenz, Robotik und Automatisierungstrends: unsere 350 Mitarbeitenden in Obertshausen lieben die Herausforderung. Bring dich bei uns ein. Arbeite mit und bei uns an den Lösungen von morgen. Werde zum Zukunftstreiber. Mit all deinen analytischen Fähigkeiten, mit deinem fachlich fundierten Lead und dem richtigen empathischen Kompass. Denn gute Arbeit entsteht in einem guten Team.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
KinderbetreuungArbeiten bei der MAINGAU bietet dir mehr als nur einen Job! Als MAINGAU Mitarbeiter:in erwarten dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Um den Spaß und die Motivation, an der Arbeit, unserer Mitarbeiter:innen beizubehalten, bietet die MAINGAU eine Vielzahl an Benefits und Mitarbeitervorteilen.
Du legst Wert auf Eigenverantwortung, aktive Mitgestaltung und ein motiviertes Team? Sehr gut, wir auch. Bringe dich und deine Stärken ein und unterstütze deine zukünftigen Kolleg:innen auf dem Weg ins Morgen. Entdecke die verschiedenen Perspektiven, die wir anbieten.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du unter https://einfachkarriere-maingau.de/.
Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MAINGAU Energie GmbH.
Das Arbeitsklima und wie nett die Leute zueinander sind
Vielfältige Produktbereiche, vielseitige Aufgaben, junges Team, viele Benefits (Technik, Auto, Essen, Sommerprämie, …)
Weiterbildungsmöglichkeiten
Positive Arbeitsatmosphäre, Ambition das Unternehmen weiter zu entwickeln, Transparenz auf allen Ebenen. Weiter so!
Wir sind ein innovatives Unternehmen. Unsere Geschäftsführung plant gut in die Zukunft.
Zu viel Flurfunk, wirkt oft unprofessionell
Aufgabenverteilung innerhalb des Teams
dass es leider keine Gleitzeit gibt
Überstunden sollen zwar nicht anfallen, fallen jedoch trotzdem an und können nur schwer ausgeglichen werden
Flurfunk
Nachhaltigkeitskontingent noch nicht vollends ausgeschöpft.
Weiterbildung über Seminare etc. möglich, aber man gefühlt keine Chance aufzusteigen (höheres Gehalt, Postion). So wird es zumindest vermittelt.
Die Bezahlung sollte sich etwas mehr am Marktwert orientieren. Bei anderen Unternehmen/Energieversorger erhalten Bachlor Absolventen beispielsweise eine Gehaltserhöhung. Ist bei der MAINGAU leider nicht der Fall. Hier wird ein Abschluss nicht anerkannt auch wenn die Weiterbildung seitens des Unternehmens gewünscht war.
Stechuhr für alle Abteilungen und nicht nur teilweise ( Möglichkeit zu flexibleren Arbeitszeiten und genaueren Stundenausgleich)
Höheres Grundgehalt
mehr Schulungen :)
An gewissen Punkten könnten Informationen genauer und informativer übergeben werden. Teilweise kamen nur halbe Informationen durch.
Größere Müllvermeidung und bessere Mülltrennung wären machbar
Der am besten bewertete Faktor von MAINGAU Energie ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Warme Büros
Modernes Office, gute Ausstattung. Gut per PKW und Bahn zu erreichen.
Gut ausgestattete Büros, gemütliche Raumgestaltung, moderne Technik
Top Einrichtung mit kleinen Makeln. Durch das ständige Mitarbeiterwachstum werden mittlerweile die vorhandene Räumlichkeiten zu klein, trotz Neubau vor 3 Jahren. Technisch sehr gut ausgestattet. Es stehen mehrere Bildschirme, eine Dockingstation und Endgeräte zur Verfügung.
Höhenverstellbare Tische in den Büros, moderne Technik, Innenhof mit Tischen und Bänken, sodass man seine Mittagspause auch mal draußen verbringen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAINGAU Energie ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Hier hapert es leider etwas
Die Kommunikation hängt von den jeweiligen Bereichen ab. Grundsätzlich werden allgemeine Informationen schnell und zeitnah kommuniziert. Einiges ist im Flurfunk trotzdem aufschlussreicher.
Keine wirkliche Einarbeitung erhalten. Ich wurde ins kalte Wasser geworfen und hinterher wurde meine Leistung als nicht ausreichend für das Unternehmen bezeichnet. Man ist immer nur so gut, wie man eingearbeitet wird. Stellte man fragen, konnte diese keiner von den älteren und "erfahrenen" Kollegen beantworten.
Viel läuft erstmal über Flurfunk. Teilweise erfährt man Dinge die der Vorgesetzte noch nicht mal weis.
Die interne Kommunikation ist noch ausbaufähig, da nicht immer ganz so schnell. Letztlich landen die Infos aber dann doch beim gewünschten Empfängerkreis.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Möglichkeit zur Teilnahme an vielen Schulungen/Seminaren, Berücksichtigung von persönlichen Interessen und Wünschen
Das Unternehmen wächst, so ergeben sich viele Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden unterstützt.
Weiterbildungen sind gern gesehen – zum Teil werden diese sogar von Vorgesetzten vorgeschlagen: Sehr stark!
in Absprache mit dem Vorgesetzten steht Weiterbildungsbudget und Zeit zur Verfügung
Man wird unterstützt und kann sich vielfältig weiterbilden!