Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mainka Bau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intranet, eigene App, Mails, persönlich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, es sind alle per Du und auf Augenhöhe
Es wird regelmäßig über interne Belange über diverse Kommunikationswege informiert, ich fühle mich gut abgeholt
Gleitzeit bzw. flexible Arbeitszeiten, aber meist ausgerichtet auf das Baustellengeschehen und das Tagesgeschäft
Kollegial, wertschätzend, offen, per Du