Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die Planung und Umsetzung von Industrieprojekten mit höchsten Sicherheitsstandards erfordert Vorausdenken, Vorbereitung und Umsicht. Wenn Normen zu erfüllen sind, die nicht die kleinste Abweichung zulassen. Wenn die Anforderungen und Ansprüche verschiedener Projektbeteiligter miteinander vereinbart und komplexe Abstimmungen und Abläufe koordiniert werden müssen. Wenn jede Unachtsamkeit Schlagzeilen machen könnte: Dann ist das für MAINKA Tagesgeschäft. Mit konkurrenzlos niedrigen Unfall- und Fehlerquoten meistern wir Höchstschwierigkeiten. Das bedeutet für unsere Kunden: unbedingte Sicherheit. Und absolute Verlässlichkeit. Unfallstatistik: Seit Jahren liegen unsere Unfallquoten aller am Bau Beteiligten bei einem Bruchteil des Branchendurchschnitts.
Mit unserem Team von über 600 Mitarbeitenden bearbeiten wir Bauprojekte enormer Größe: Produktionsgebäude, Kraftwerke, Lagerhallen oder Labor- und Verwaltungsgebäude. Ebenso führen wir für die entsprechenden Infrastrukturmaßnahmen aus, von Erd- und Rohrleitungsbauarbeiten über Straßenbauarbeiten bis zur Realisierung von Verkehrsflächen.
In besonderem Maße haben wir uns auf Bauarbeiten, bei denen hohe Sicherheitsanforderungen erfüllt werden müssen, spezialisiert. Unsere Kunden stammen in erster Linie aus der chemischen Industrie, der Energiewirtschaft oder Speziallogistik. Zusätzlich realisieren wir auch Projekte für Kunden aus anderen Branchen, denen es neben Qualität und Termintreue einfach nicht egal ist, ob auf dem Baufeld Unfälle passieren oder nicht.
Bei Mainka erwarten dich komplexe Industriebauprojekte mit spannenden Aufgaben – und ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das stolz ist auf die Kompetenzen seiner Mitarbeitenden! Da wir die Bauausführung im Wesentlichen selbst übernehmen, findest du bei uns eine Vielzahl von Arbeitsmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienunternehmen: Die Leistungsstärke einer großen Baugruppe verbunden mit den Vorteilen eines Familienunternehmens
Arbeitssicherheit: Mitarbeit in einem Team, dem insbesondere in Sachen Arbeitssicherheit niemand etwas vormacht
Offene Unternehmenskultur: Eine offene und direkte Unternehmenskultur
Interessante Aufgaben und Projekte: Interessante, anspruchsvolle Aufgaben mit schneller Übernahme von Verantwortung in einem motivierten Team
Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten und das Wochenende gehört dir. Wir haben keine regelmäßige Wochenendarbeit
Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung
Firmenfahrzeug: Ein repräsentatives Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung (je nach Position)
Schulungen und Fortbildungen: Persönliche Entwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche Fortbildungen
Verpflegung: Kostenlose Verpflegung in Form von Tee, Kaffee und Mineralwasserverpflegung: Kostenlose Verpflegung in Form von Tee, Kaffee und Mineralwasser
Firmenfitness: EGYM Wellpass - deine Mitgliedskarte, die dir die Türen zu verschiedenen Fitness- und Sportzentren in ganz Deutschland öffnet
Altersvorsorge: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge und bieten vermögenswirksame Leistungen
Mainka Sozialfonds e.V.: Unterstützung, gerade in schwierigen Situationen - informiere dich gerne über den Mainka Sozialfonds e.V.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung: Deine Gesundheit auf der sicheren Seite: Wir stellen dir eine betriebliche Krankenzusatzversicherung zur Verfügung
Für uns steht das Thema der Arbeitssicherheit an erster Stelle. Der Slogan „Wir bauen sicher - oder gar nicht.“ ist bei uns gelebte Unternehmensphilosophie und spiegelt sich in allen unseren Bereichen wieder. Unsere Vision ist es, Deutschlands sicherstes Bauunternehmen zu werden. Zu unserem Familienunternehmen gehören über 740 Mitarbeiter und gemeinsam meistern wir Bauprojekte in ganz Deutschland. Wir sind füreinander da und achten aufeinander. Unser gesprochenes Wort zählt, denn wir haben Vertrauen in uns.
Da wir von der Kalkulation bis hin zur Abnahme der Baustelle alle Bereiche betreuen, suchen wir immer nach Fachkräften und Mitarbeitenden in folgenden Bereichen, mit denen wir spannende Bauprojekte meistern können:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mainka Bau GmbH & Co. KG.
Flexible Arbeitszeiten im Studium. z.B. mehr Stunden in den Semesterferien, weniger Stunden in Prüfungszeiträumen
Die freundliche und respektvolle Art von allen. Eine direkte "Du-Kultur", was sehr familienfreundlich ist.
Sehr pünktliche Bezahlung. Urlaub ist eigentlich oh immer möglich.
so ziemlich alles
Umgang in Zeiten von Corona ist vorbildlich!
Absprachen werden nicht eingehalten und es wird sich im Ernstfall immer auf das schriftliche bezogen.
Alles was man schlecht machen kann, macht er schlecht
Die oft verlangte mehr arbeitet gerade zum Wochenende
unbezahlte Zeit auf dem Weg zur Baustelle und wieder zurück (was mehrere Stunden betragen kann)
Leider fehlt intern etwas der Zusammenhalt. Ältere oder höhere gestellte Arbeitskollegen sitzen manchmal auf einem zu hohen Ross.
Die Onboarding Themen auf die Abteilung eingrenzen und mehr Zeit in 1zu1 Betreuung geben.
Einarbeitungen in den Abteilungen sind nicht gut. Man wird sich selbst überlassen und muss schauen das man klar kommt. Hier sollte angesetzt werden.
Wenn es da was gibt, wird es umgesetzt.
Mehr Arbeiter einstellen, die weniger arbeiten müssen
Der am besten bewertete Faktor von Mainka Bau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann voneinander lernen
Ist genau so wie mit anderen kein unterschied.
Ältere werden eingestellt, da Fachleute Mangelware sind wie in jeder Branche.
besondere Wertschätzung erhalten ältere Kollegen aber nicht.
Silberlocken sind gerne gesehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mainka Bau ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann noch optimiert werden
Es wird eher mehr gearbeitet. Die flexiblen Arbeitszeiten können kaum in Anspruch genommen werden da immer mehr Arbeit hat als Arbeitszeit da ist.
sehr kulant
Urlaub kann jederzeit genommen werden, das passt.
Generell wird aber schon immer öfter verlangt, das man Samstags arbeitet wegen Termindruck. Gerade wenn man von Montag bis Freitag Mittag auf Montage ist, was ja schon recht lang ist sollte die Baustellenleitung sich wesentlich mehr dafür einsetzen das Samstage nur seltene Ausnahmen bleiben.
Auch die Arbeitszeit bis Freitags 12,13 Uhr sollte überdacht werden, da man teilweise doch lange Wege (mehrere Stunde) bis nach Hause hat.
ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Flache Hierarchie. Im kaufmännischen Bereich sind die Aufstiegsmöglichkeiten eher schwierig. Im technischen Bereich sind Möglichkeiten im Form von Projektleitung, Bereichsleitung möglich.
Man muss sich selber darum kümmern. Gefördert wird man dann aber.
sehr gute Karrieremöglichkeiten für Auszubildende
gibt es leider auch nicht
Richtige Weiterbildungen werden so gut wie garnicht angeboten. Lediglich solche Sachen wie scc Schulung, erste Hilfe, lastenanschläger werden geschult. Aber richtige Weiterbildungen oder Seminare für Facharbeiter werden eigentlich garnicht angeboten