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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mainmetall Großhandelsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mainmetall Großhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mainmetall Großhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Sehr eintönig
- Kaum Pausenzeiten die man einhalten kann
- Sehr Chaotische Haltung

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner Weiß wer wie wann, keiner geht ans Telefon und sehr schlecht organisiert

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestimmte Teams sind die besten die ich kenne und der Zusammenhalt (gilt nicht fürs haupthaus) untereinander ist auch gut.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außerhalb des haupthauses kaum eine Möglichkeit, im Haupthaus sind Fitness Räume, Power Nap Räume etc. Pp. Zur Verfügung, aber die Außenstellen haben keine Räume dieser Art

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte halten bedingt zu ihren Mitarbeitern, Entscheidung je nach Situation

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sehr eintönig, klare Aufgabenstellungen aber an manchen Standorten sind zu viele Mitarbeiter eingeteilt, worauf der eine vernachlässigt wird, weil dieser keine Arbeit hat.

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