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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
InternetnutzungFlexible Arbeitszeiten wenn man sie braucht.
Das Team und der Zusammenhalt der Kollegen
Flexibilität der Arbeitszeit
In dieser Firma hat man einen sicheren Arbeitsplatz und auch zu Corona-zeiten hat kein Mitarbeiter Einbußen hinzunehmen
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Familiäres Umfeld, Umgang unter Kollegen, Förderung des Einzelnen, Ständiger Ausbau und Verbesserung der Arbeitsplätze!
Gehalt
Wertschätzung
Ehrlichkeit von
Spricht man Probleme an, fühlt es sich an als würde sich kaum jemand dafür interessieren und im Nachhinein wird einem jede Aussage negativ nachgetragen
Bezahlung
Pausenzeiten zu hoch (insgesamt 90 Minuten)
Nicht ganz marktgerechter Lohn/Gehalt
das gehalts Prinzip
4 Tage Woche
- Gehalt erhöhen
- Betriebsrat einführen
- Mehr Gespräche mit Mitarbeitern führen, um die Firma nach vorne zu bringen
- Mehr die Wünsche der Mitarbeiter respektieren und umsetzen !
Einfach mal auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und tatsächlich zuhören, wenn jemand ein Problem hat
Flexiblere Arbeitszeiten
Moderneres Denken, gerade im Personalbereich
Bessere Unterstützung bei Weiterbildungswunsch
Noch flexiblere Arbeitszeitengestaltung,
Noch mehr die Abteilungsübergreifende Kommunikation fördern!
Der am besten bewertete Faktor von Mainmetall Großhandelsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu Einstellung älterer kann ich keine Aussage treffen, aber langjährige Mitarbeiter werden immer hoch angepriesen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mainmetall Großhandelsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keiner Weiß wer wie wann, keiner geht ans Telefon und sehr schlecht organisiert
Man erfährt von Aktionen über die Kunden und nicht über die Verkaufsleitung/ Vorgesetzten
Die Kommunikation mit dem Haupthaus und Führungskräften lässt oft zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Getreu dem Motto, lass die Leute Dum* dann können Sie kein Geld vordern.
Man hat zwar Möglichkeiten für Weiterbildungen und duale Studien etc., allerdings bleibt man auch mit diesen am Ende im selben Tätigkeitsbereich
