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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräch - Fokus lag darauf, die Unzulänglichkeiten des Bewerbers in den Vordergrund zu stellen
Bewerber/inHat sich als Bekleidungstechnikerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Warum wird man als Bewerber zu einem Gespräch eingeladen, wenn aus Sicht des Arbeitgebers die zentrale Qualifikation für diese Position fehlt? Das war bereits aus den Bewerbungsunterlagen ersichtlich. Auf diese mangelnde Qualifikation wurde nicht nur einmal hingewiesen, es zog sich durch das ganze Gespräch. Fraglich, ob man als Arbeitnehmer in diesem Unternehmen mehr Wertschätzung erfährt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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