Nach Aussen "Hui", Innen "Pfui"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroarbeitsplätze, Ausstattung, Zukunftsprojekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Parkplatzsituation (Es gibt nicht für alle Mitarbeiter keine Parkplätze),
- Fehlerhafte Entgeltauszahlung sobald diese neben dem Grundgehalt noch Zeitbezüge beinhalten muss man seinen Geld monatlich hinterherlaufen.
- Interne Erfahrungswerte werden nicht angenommen, man hört lieber auf Externe Berater.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abschaffen, 40% der Stellen arbeiten nicht effektiv und beschäftigen sich gegenseitig. Kommunikation verbessern. Innerhalb der Führungspositionen herscht Vetternwirtschaft. Monteure fördern und nicht fordern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird nach Außen hin harmonisch präsentiert. Jedoch intern ist dies leider nicht der Fall, hier wird gerne hinter dem Rücken über Kollegen gelästert und in manchen Abteilung finden sogar Auskrenzungen einzelnen Kollegen statt. Es gibt aber auch vereinzelt angenehme Kollegen mit denen man offen über Umstände sprechen kann.
Kommunikation
Es wird viel Geld und Energie in die Kommunikation investiert mit regelmäßigen Workshops und Externen Unterstützung. Trotzdem ist die Kommunikation schlecht, weil die Bürokratie im Unternehmen stetig wächst und die direkte Kommunikation schwierig macht. Zuständigkeiten liegen meist bei einer Person und falls diese Urlaubs oder Krankheitsbedingt fehlt steht das ganze Unternehmen still.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Es gibt nur einzelne Gruppen innerhalb einer Abteilung wo dies der Fall ist. Aber ein "Wir" Gefühl ist nicht vorhanden, hier schmückt man sich lieber mit "Ich".
Work-Life-Balance
Es wird seit Corona mehr geboten. Neben Home Office Regelung (Nicht für jeden Mitarbeiter), sowie die abgeschwächte Variante vom "Mobilen Arbeiten" einmal in der Woche.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird zu jeder Situation der Autoritärer Führungsstil gelebt. In den meisten Fällen nicht vorteilhaft.
Interessante Aufgaben
Viel Spannende Projekte und durch die Energiewende jede menge Arbeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird verkauft, jedoch gibt es innerhalb im Unternehmen viele Unterschiede wie Entgelteingruppierungen, Sonderzahlungen und Rufbereitschaftsvergütungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen halten den Betrieb aufrecht und werden somit sehr geschätzt. Jedoch findet hier der Generationswechsel der "Babyboomer" noch nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro und die Technik werden von einem externen IT Dienstleister betreut und sind somit auf einem technisch guten Stand. Besprechungsräume sind ebenfalls gut ausgestattet. Für die Monteure gibt es genug Möglichkeiten die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Man muss nur wissen zu wem man, wann gehen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuell gibt es Gehaltsanpassungen nach unten, dies scheint wohl Vorgabe vom Landesrechnungshof zu sein. Die Stellen werden durch externe Dienstleister neu bewertet, was in 90% der Fälle eine Gehaltsstufe nach unten bewertet wird. Sozialleistungen neben betrieblicher Altersvorsorge oder VWL gehören in der aktuellen Zeit jedoch zum Standard.
Image
Intern steht viel auf dem Kopf und wird umstrukturiert. Durch den Fachkräftemangel sind die Abteilungen meist unterbesetzt. Man versucht jedoch nach außen mit Imagefilmen, viel Werbung auf Plattformen oder Autowerbung neues Personal zu werben. Leider zeigt dies zur aktuellen Zeit noch keine Wirkung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung wird in Einzelfällen unterstützt. Hier kommt es auf deine Führungskraft an, wie Sie dies nach oben hin durchsetzen kann. Meist ist Eigeninitiative angesagt.