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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mainzer Netze die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel Geld und Energie in die Kommunikation investiert mit regelmäßigen Workshops und Externen Unterstützung. Trotzdem ist die Kommunikation schlecht, weil die Bürokratie im Unternehmen stetig wächst und die direkte Kommunikation schwierig macht. Zuständigkeiten liegen meist bei einer Person und falls diese Urlaubs oder Krankheitsbedingt fehlt steht das ganze Unternehmen still.
Abteilungsabhängig. Es gibt nur einzelne Gruppen innerhalb einer Abteilung wo dies der Fall ist. Aber ein "Wir" Gefühl ist nicht vorhanden, hier schmückt man sich lieber mit "Ich".
Es wird seit Corona mehr geboten. Neben Home Office Regelung (Nicht für jeden Mitarbeiter), sowie die abgeschwächte Variante vom "Mobilen Arbeiten" einmal in der Woche.
Hier wird zu jeder Situation der Autoritärer Führungsstil gelebt. In den meisten Fällen nicht vorteilhaft.
Viel Spannende Projekte und durch die Energiewende jede menge Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre wird nach Außen hin harmonisch präsentiert. Jedoch intern ist dies leider nicht der Fall, hier wird gerne hinter dem Rücken über Kollegen gelästert und in manchen Abteilung finden sogar Auskrenzungen einzelnen Kollegen statt. Es gibt aber auch vereinzelt angenehme Kollegen mit denen man offen über Umstände sprechen kann.