45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 96%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Aussen "Hui", Innen "Pfui"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mainzer Netze GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroarbeitsplätze, Ausstattung, Zukunftsprojekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Parkplatzsituation (Es gibt nicht für alle Mitarbeiter keine Parkplätze),
- Fehlerhafte Entgeltauszahlung sobald diese neben dem Grundgehalt noch Zeitbezüge beinhalten muss man seinen Geld monatlich hinterherlaufen.
- Interne Erfahrungswerte werden nicht angenommen, man hört lieber auf Externe Berater.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abschaffen, 40% der Stellen arbeiten nicht effektiv und beschäftigen sich gegenseitig. Kommunikation verbessern. Innerhalb der Führungspositionen herscht Vetternwirtschaft. Monteure fördern und nicht fordern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird nach Außen hin harmonisch präsentiert. Jedoch intern ist dies leider nicht der Fall, hier wird gerne hinter dem Rücken über Kollegen gelästert und in manchen Abteilung finden sogar Auskrenzungen einzelnen Kollegen statt. Es gibt aber auch vereinzelt angenehme Kollegen mit denen man offen über Umstände sprechen kann.
Image
Intern steht viel auf dem Kopf und wird umstrukturiert. Durch den Fachkräftemangel sind die Abteilungen meist unterbesetzt. Man versucht jedoch nach außen mit Imagefilmen, viel Werbung auf Plattformen oder Autowerbung neues Personal zu werben. Leider zeigt dies zur aktuellen Zeit noch keine Wirkung.
Work-Life-Balance
Es wird seit Corona mehr geboten. Neben Home Office Regelung (Nicht für jeden Mitarbeiter), sowie die abgeschwächte Variante vom "Mobilen Arbeiten" einmal in der Woche.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung wird in Einzelfällen unterstützt. Hier kommt es auf deine Führungskraft an, wie Sie dies nach oben hin durchsetzen kann. Meist ist Eigeninitiative angesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuell gibt es Gehaltsanpassungen nach unten, dies scheint wohl Vorgabe vom Landesrechnungshof zu sein. Die Stellen werden durch externe Dienstleister neu bewertet, was in 90% der Fälle eine Gehaltsstufe nach unten bewertet wird. Sozialleistungen neben betrieblicher Altersvorsorge oder VWL gehören in der aktuellen Zeit jedoch zum Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Es gibt nur einzelne Gruppen innerhalb einer Abteilung wo dies der Fall ist. Aber ein "Wir" Gefühl ist nicht vorhanden, hier schmückt man sich lieber mit "Ich".
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen halten den Betrieb aufrecht und werden somit sehr geschätzt. Jedoch findet hier der Generationswechsel der "Babyboomer" noch nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird zu jeder Situation der Autoritärer Führungsstil gelebt. In den meisten Fällen nicht vorteilhaft.
Arbeitsbedingungen
Das Büro und die Technik werden von einem externen IT Dienstleister betreut und sind somit auf einem technisch guten Stand. Besprechungsräume sind ebenfalls gut ausgestattet. Für die Monteure gibt es genug Möglichkeiten die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Man muss nur wissen zu wem man, wann gehen kann.
Kommunikation
Es wird viel Geld und Energie in die Kommunikation investiert mit regelmäßigen Workshops und Externen Unterstützung. Trotzdem ist die Kommunikation schlecht, weil die Bürokratie im Unternehmen stetig wächst und die direkte Kommunikation schwierig macht. Zuständigkeiten liegen meist bei einer Person und falls diese Urlaubs oder Krankheitsbedingt fehlt steht das ganze Unternehmen still.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird verkauft, jedoch gibt es innerhalb im Unternehmen viele Unterschiede wie Entgelteingruppierungen, Sonderzahlungen und Rufbereitschaftsvergütungen.
Interessante Aufgaben
Viel Spannende Projekte und durch die Energiewende jede menge Arbeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Yvonne KrickReferentin Employer Branding
Guten Tag und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback, da es uns hilft, als Unternehmen zu wachsen und uns weiter zu verbessern.
Wir bedauern, dass Sie viele Punkte so negativ wahrnehmen. Dabei ist wichtig zu erwähnen, - auch für andere Leser/-innen - dass bestimmte Aspekte Ihrer Bewertung so nicht korrekt sind. Etwa die 90% Gehaltsanpassungen nach unten oder der autoritäre Führungsstil in "jeder Situation" entsprechen nicht der Realität.
Sie verstehen sicher, dass es für uns schwierig ist, Ihre Situation aus der Ferne zu beurteilen. Wir möchten daher gerne mit Ihnen u.a. zu den Punkten Entgeltabrechnung, Eingruppierung und Effektivität der Stellen näher ins Gespräch gehen. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme unter karriere@mainzer-stadtwerke.de.
Viele Grüße aus der Rheinallee
Mainzer Netze Personalabteilung
Ein Arbeitgeber mit Offenheit, Wertschätzung und Verantwortung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Mainzer Netze GmbH in Mainz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders die offene Unternehmenskultur, in der Ideen und Feedback willkommen sind, sowie die Möglichkeit, Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten gut zu vereinbaren. Zudem gefällt mir der starke Teamgeist, die faire Vergütung und die Chance, mich beruflich weiterzuentwickeln. Die transparente Kommunikation und die Wertschätzung meiner Arbeit motivieren mich zusätzlich. Auch das Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zeigt, dass das Unternehmen Weitblick und Verantwortungsbewusstsein besitzt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Früher war nicht alles besser, aber anders.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mainzer Netze GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Gesundheitsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsgerechte Bezahlung, Komunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Belegschaft reinhören.
Arbeitsatmosphäre
Im ganzen nicht schlecht
Work-Life-Balance
Mit Homeoffice sicher super
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sollte mehr auf die Leistungsgerechte Bezahlung eingegangen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gibt es nichts zu meckern
Kollegenzusammenhalt
Stellenweise ganz O.K.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch geht’s
Vorgesetztenverhalten
Einige könnten hier noch Schulungen vertragen
Arbeitsbedingungen
Hier wird wirklich alles getan
Kommunikation
Muss dran gearbeitet werden
Gleichberechtigung
Ausnahmen bestätigen die Regel
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Image
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mainzer Netze GmbH in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mainzer Netze GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Gleitzeit, Zusatzleistungen (kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Vergünstigung meinRad, vergünstigtes Deutschland-Ticket, Essensgeld und vieles mehr), 30 Tage Urlaub + alle Brückentage frei, Betriebsfeste. Es wird wirklich viel für die Mitarbeiter getan!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Thema Barrierefreiheit sollte mehr getan werden. Es gibt auf dem gesamten Gelände nur zwei Behinderten-WC's. Zudem können Menschen im Rollstuhl nicht die Terrasse im Innenhof nutzen, was ich auch sehr schade finde.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung ist es sehr gut möglich, berufliches und privates zu vereinen. Auch kurzfristig Urlaub zu bekommen ist in der Regel kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt finanzielle Förderungsmöglichkeiten bei Weiterbildungen / Studium etc.
Arbeitsbedingungen
Leider sind nicht alle Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Zur Prävention von Rückenleiden sollte dies geändert werden. Ansonsten werden wir mit allem ausgestattet, was wir benötigen.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Teammeetings statt und in regelmäßigen Abständen gibt es Betriebsversammlungen, um auf den neuesten Stand gebracht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bin mit meinem Arbeitsplatz sehr zufrieden und Kollegen sind sehr nett.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Mainzer Netze GmbH in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ausgezeichnet
Work-Life-Balance
ausgezeichnet
Kollegenzusammenhalt
ausgezeichnet
Vorgesetztenverhalten
ausgezeichnet
Kommunikation
ausgezeichnet
Interessante Aufgaben
sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angenehme Arbeit Klima, Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mainzer Netze GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel Arbeitszeit (Gleitzeit) *****
Große Plus ***** Homeoffice
Geplante Brücke Tage *****
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mainzer Netze GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Weiterbildungs- und Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mainzer Netze GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungs- und Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Belastungen. Arbeit wir mit nach Hause genommen. Schlechte Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal in den unteren Ebenen einstellen. Zu viele Vorgesetzte und zu wenige Mitarbeiter die die Arbeit erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Ausbildung bei den Mainzer Netzen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mainzer Netze GmbH in Mainz abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Menge weiterer Auszubildenden. Leider fehlt der Kontakt zwischen kaufmännischen und technischen Auszubildenden nahezu komplett. Die JAV veranstaltet ein zwei bis drei Events pro Jahr in dem dieser Kontakt gefördert werden soll. Es gibt eine hauseigene Fußballmannschaft und weitere Sportgruppen.
Karrierechancen
Im Unternehmen bekommt man als Industriekaufmann einen befristeten Vertrag für zwei Jahre. Allerdings werden die meisten innerhalb einer kürzen Frist (ca. 6 Monate) entfristet. Die Aufstiegschancen werden geben z.B. wird das Studium und Weiterbildungen mitfinanziert oder ganz bezahlt. Trotzdem wird aufgrund des Tarifvertrags der Aufstieg erschwert, da für eine höhere Entgeltstufe sehr hohe Anforderungen gelten und nicht überall gleich gehandelt wird.
Arbeitszeiten
Durch Gleitzeit ist die Arbeitszeit flexibel zu legen. Die Wochenenden sind selbstverständlich arbeitsfrei. Für den Fall das Überstunden anfallen, können diese gesammelt werden. 16 Stunden sind aktuell erlaubt zu sammeln, früher waren es 30 Stunden. Diese kann man dann als Freizeitausgleich abgleichen. Das Arbeiten von zuhause ist aktuell nicht möglich.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen. Es wird Weihnachtsgeld ausbezahlt, leider gibt es kein Urlaubsgeld. Die Bezahlung der Lohns erfolgt immer rechtzeitig. Zudem gibt es einige Benefits, die einem die Freizeit vergünstigen z.B. kostenfreier Eintritt in das Taubertsbergbad.
Die Ausbilder
Leider ist das Verhältnis zwischen Auszubildenden und Ausbildern gestört, was häufig zu massiven Spannungen und Missgunst auf beiden Seiten führt.
Spaßfaktor
Die Ausbildung an sich bereitet mir viel Freude, da man unter anderem nicht nur gelangweilt vor seinem Bildschirm sitzt, sondern auch bei sämtlichen Veranstaltungen in der Öffentlichkeit wie zum Beispiel Messen oder auch mal auf Baustellen mit dabei sein kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Büroausstattung ist in den meisten Fällen vorhanden. Durch die Vielfalt der verschiedenen Abteilung und Beteiligungsgesellschaften in der Mainzer Stadtwerke-Gruppe lernt man viele unterschiedliche Fachbereiche kennen, die zu einer städtischen Infrastruktur gehören. Leider sind Aufenthalte nur über die Berufsschule möglich.
Variation
Wie bereits unter "Aufgaben/Tätigkeiten" beschrieben, lernt man viele wichtige Bereiche einer städtischen Infrastruktur kennen. Die Aufgaben sind abteilungsabhängig. In einigen Abteilung gibt es einiges zu tun das auch die Abwechslung fördert, manche Abteilung hingegen sind nicht allzu ausgelastet.
Respekt
Meiner Meinung nach ist das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden aufgrund der hierarchischen Struktur schon voreingenommen. Dennoch sind die Fachausbilder in den Fachabteilung meistens sehr nett, freundlich und hilfsbereit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Yvonne KrickReferentin Employer Branding
Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,
vielen Dank für das ausführliche Feedback. Durch Ihre Beschreibungen geben Sie einen Einblick, wie Sie die Ausbildung bei den Mainzer Netzen wahrgenommen haben. Wir freuen uns, dass Sie viele positive Details ansprechen, wie z.B. die angemessene Vergütung, umfangreiche Benefits, flexible Arbeitszeit, Freude und Abwechslung in der Ausbildung.
Schade, dass Sie einige Punkte negativ wahrnehmen, was sich in der Punktebewertung widerspiegelt. Wir können Ihnen versichern, dass die Ausbildung einen wichtigen Stellenwert in der Unternehmensgruppe einnimmt und wir viele zielgerichtete Maßnahmen dafür setzen.
Da wir Ihr Anliegen sehr ernst nehmen und auf Ihre Aussagen gerne näher eingehen möchten, bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an, in dem wir uns vertraulich über Ihre Erfahrungen auszutauschen. Melden Sie sich unter karriere@mainzer-stadtwerke.de.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Viele Grüße aus der Rheinallee
Mainzer Netze Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mainzer Netze durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 97% der Bewertenden würden Mainzer Netze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mainzer Netze als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.