Mainzer Netze: Arbeitgeber mit regionaler Ausrichtung und guten Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams und Abteilungen offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Zwischen den Gesellschaften Luft nach oben im Hinblick auf eine konstruktive und unterstützende Zusammenarbeit.
Kommunikation
Häufig unzureichende Kommunikation der Unternehmensleitung im Hinblick auf Entscheidungen oder Vorgehensweisen/Regelungen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt in einzelnen Einheiten und Teams, übergreifend nicht immer am gleichen Strang ziehend.
Work-Life-Balance
Aktive Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Unterstützung der Kinderbetreuung etc.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Zusammenarbeit und persönlicher Kontakt gut. Führung allgemein ist stark geprägt durch Hierarchie- und Statusdenken.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büro- und IT-Ausstattung, sehr gutes Betriebsrestaurant, Gesundheitsprogramm.
Gehalt/Sozialleistungen
Vielfältige Sozialleistungen, Gehalt und Entwicklung nach Tarifvertrag