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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mainzer Stadtwerke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mainzer Stadtwerke
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mainzer Stadtwerke
Branchendurchschnitt: Energie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Yvonne Krick, Referentin Employer Branding
Yvonne KrickReferentin Employer Branding

Wir zeichnen uns durch Verantwortungsbewusstsein und Innovationsfreude aus. Wir begeistern Kunden durch Zuverlässigkeit und Kompetenz. Wir begeistern uns selbst durch Leistungsbereitschaft. Wir handeln fair und partnerschaftlich. Wir fördern die Vielfalt im Unternehmen. Wir gehen respektvoll mitein ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    68%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre am Standort Rheinallee ist sehr angenehm. Der Standort ist modern, die Kollegen freundlich und durch die vielen verschiedene Bereiche vielfältig und interessant.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders die Kommunikation der Führungskräfte ist sehr positiv hervorzuheben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung wird offen und konstruktiv kommuniziert. Bei Problemen und Ideen stehen alle zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

39 Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und lukrative Benefits im Gesundheitsmanagement wie kostenlose Schwimmbad- und Fitnessstudiobesuche. Ansonsten werden viele andere Dinge geboten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter dem bunten M fühlen sich alle vereint und der Zusammenhalt stimmt. Das Du setzt sich langsam auch über die Abteilungsgrenzen durch.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein super Intranet bietet viele Möglichkeiten der Kommunikation. Es gibt Projektmarktplätze zum Austausch. Mittelzonen mit Kaffeeküche und Bar hilft zusätzlich. Gleichzeitig erscheint die Kommunikation von oben bisweilen behäbig und der Flurfunk ist trotz Intranet etc. schneller.

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