Mainzer Stadtwerke AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 215 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
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Wer wir sind
M wie Mainzer Stadtwerke: In deiner Region zuhause.
Wir freuen uns über deinen Besuch auf unserem Kununu-Profil. Hier findest du echte Bewertungen von bestehenden und ehemaligen Mitarbeitenden, Praktikant/-innen und Bewerber/-innen.
Wie wir mit Kununu‑Bewertungen umgehen
Wir schätzen jede Rückmeldung – die positiven genauso wie die kritischen. Beides hilft uns dabei, unsere Unternehmenskultur und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Deshalb nehmen wir uns jedes Feedback zu Herzen und prüfen, was wir daraus lernen können.
Damit wir unsere Arbeitswelt gezielt weiterentwickeln, führen wir zusätzlich regelmäßig Mitarbeitendenbefragungen durch. Die Ergebnisse nutzen wir, um konkrete Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen – transparent, konstruktiv und immer mit dem Ziel, unser Miteinander weiter zu stärken.
Was uns als Arbeitgeber ausmacht
Bei den Mainzer Stadtwerken sorgen wir dafür, dass Mainz läuft – heute, morgen und in Zukunft. Unsere 1.900 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag daran, die Region zuverlässig mit Strom, Gas, Wasser, Mobilität und Freizeitangeboten wie unserem Schwimmbad zu versorgen. Das heißt für uns: anpacken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Lösungen finden, auch wenn es turbulent wird.
Wir stehen für Zusammenhalt, Klarheit und Verlässlichkeit. Veränderung begreifen wir nicht als Hindernis, sondern als Antrieb. Denn wir wissen genau, wofür wir’s tun: Wir schaffen die Grundlagen für Lebensqualität in Mainz und der Region.
Und das macht unseren Arbeitsalltag so besonders: Jeder Tag ist anders. Unsere Jobs sind so vielfältig wie die Menschen, die sie ausüben – modern, überraschend abwechslungsreich und alles andere als „angestaubt“. Wir gestalten Zukunft mit Herz und Verstand. Und wir tun es gemeinsam.
Unternehmen der Unternehmensgruppe Mainzer Stadtwerke:
- Mainzer Netze GmbH
- Mainzer Verkehrsgesellschaft mbH
- Mainzer Stadtbad GmbH
- Mainzer Breitband GmbH
- Mainzer Erneuerbare Energien GmbH
- Mainzer Fernwärme GmbH
- Mainzer Wärme GmbH
- Mainzer Wasserkraft GmbH
- Überlandwerk Groß-Gerau GmbH
- Kraftwerke Mainz Wiesbaden AG (50 % Gesellschaftsanteil)
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 215 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Was Mainzer Stadtwerke AG über Benefits sagt
Die Vielfalt unserer Aufgaben, Jobs und Mitarbeitenden zeichnet uns aus. Und als große Unternehmensgruppe haben wir viel zu bieten. Folgende Benefits bieten wir in der Mainzer Stadtwerke AG an (Abweichungen bei Tochtergesellschaften möglich):
Flexibilität
Um für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter passende Rahmenbedingungen zu schaffen, bieten wir verschiedene Formen des flexiblen Arbeitens an (variiert in den Tochtergesellschaften): Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice und mobiles Arbeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Teilzeit auch für Führungskräfte, Sabbatical, 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester), Brückentagsregelung, Kinderferienbetreuung
Vergütung und Finanzielles
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag und beinhaltet ein 13. Gehalt sowie regemäßige Tarifsteigerungen (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe, Tarifvertrag Nahverkehrsbetriebe, Tarifvertrag Arbeitgebervereinigung energiewirtschaftlicher Unternehmen). Zusätzlich unterstützen wir finanziell eine betriebliche Zusatzversorgung mit Entgeltumwandlung, es gibt Mitarbeitenderabatte sowie ein stark vergünstigtes Deutschland-Ticket.
Gesundheit
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen und daher tun wir viel, um sie dabei zu unterstützen: Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen, Coaching, Mentoring, EGYM, kostenlose Nutzung von Fahrrädern, JobRad, Sportgruppen, bezuschusste Kantine
Bildung
Wir sind ein wichtiger Ausbildungsbetrieb mit über 30 Ausbildungsplätzen pro Jahr. Darüber hinaus bieten wir viele individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Abschlüsse wie z.B. den Meisterabschluss oder Techniker an. Auch interner Wissenstransfer und Vorträge zu Persönlichkeitsentwicklung werden von uns angeboten.
Und noch vieles mehr…
…wie Team-Events, gute Erreichbarkeit und Parkplätze vor Ort, Kooperationen mit Kitas, Ideenwettbewerb
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Schülerinnen und Schüler: 10 verschiedene Ausbildungsberufe, duales Studium, Praktika
- Studierende: Hochschulpraktika, Werksstudierende, Abschlussarbeiten, Traineeprogramm
- Berufserfahrene: ob im Büro, in der Technik, im Bus oder dem Schwimmbad – unsere Jobs sind so vielfältig wie wir
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mainzer Stadtwerke AG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gesamtpaket stimmt einfach. Für mich war persönlich am wichtigsten ein tolles Team mit gleichen Werten zu finden. Spannende und herausfordernde Tätigkeit bei der ich meinen Input ebenfalls mitgeben kann.
Hier nochmal einzeln zu erwähnen sind:
- Umgang untereinander
- Moderne Arbeitsumgebung & Equipment
- Benefits (egym-wellpass, Altersvorsorge, Kantine)
- Gehalt
Die Sozialleistungen und Unterstützung bei Weiterbildung.
moderne Strukturen, vor allem für einen Netzbetreiber
Sicherer Arbeitsplatz/ tolle Zusammenarbeit
Den offenen Umgang miteinander. Vielfältige Tätigkeitsbereiche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel bla bla aber nichts wird umgesetzt. Die, die wirklich arbeiten werden klein gehalten. Homeoffice wird ausgenutzt ohne Ende. Alle werden gleich behandelt.
Die Person, die viel leistet wird genau so behandelt wir eine, die nichts leistet. Wieso soll man sich da noch anstrengen?
Es wird keine effiziente Ausnutzung der gesamten Parkmöglichkeiten gewährleistet. Hier besteht Optimierungsbedarf.
Ganzheitlich unzureichende Ausbildung der Mitarbeiter, vor allem der Führungskräfte!
Nicht ausreichende Mitarbeiterparkplätze
Das Gehalt. Auch wenn man dazu sagen muss, dass in einer stadtnahen Gesellschaft natürlich andere Grenzen bestehen, gerade in der heutigen Zeit. Die Spanne zwischen „Überzeugungstäter“ und „unterbezahlt“ darf allerdings nicht zu groß sein. Man verliert dadurch leider öfters mal super gute Kolleg/innen, und ob die Einarbeitung neuen Personals dann letztendlich günstiger ist als die bestehende Mannschaft besser zu entlohnen, ist fraglich.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen!
Man sollte auch mal sein Wort halten, wenn man jemand was verspricht!
Mehr Innovationskraft bei der Verringerung von Emissionen.
Mehr auf tatsächliche Gleichberechtigung achten
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Die Parkplatzsituation in der Neustadt und rund herum ist absolut verbesserungswürdig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Mainzer Stadtwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kollegen und Kolleginnen jedes Alters sind vertreten. Es wird besondere Rücksicht genommen, das auch ältere Kollegen bestens integriert sind und die Veränderungen besonders mit neuen Programmen oder strukturellen Veränderungen verstehen können.
ich bin noch nicht allzu lange im unternehmen, aber es gibt viele langjährige ältere kollegen, die noch immer gern hier arbeiten
Auch hier könnte man mehr machen, gerade in Sachen Wertschätzung der älteren Kollegen oder bei Renteneintritt etc.
Die Altersdurchmischung in der Abteilung finde ich gut und halte ich auch für wichtig.
Freundlich und wissbegíerig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mainzer Stadtwerke ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Könnte deutlich besser sein, was wann wie wo gemacht werden soll. Es wird sich viel auf Listen verlassen, allerdings hat nicht jeder immer die Möglichkeit hier nachzusehen und sich auf dem Laufenden zu halten. Bzw. über Projekte bekommt man mehr über den Flurfunk mit als vom Vorgesetzten.
Abteilungsübergreifend etwas schwergängig
Es wird viel Geld und Energie in die Kommunikation investiert mit regelmäßigen Workshops und Externen Unterstützung. Trotzdem ist die Kommunikation schlecht, weil die Bürokratie im Unternehmen stetig wächst und die direkte Kommunikation schwierig macht. Zuständigkeiten liegen meist bei einer Person und falls diese Urlaubs oder Krankheitsbedingt fehlt steht das ganze Unternehmen still.
Muss dran gearbeitet werden
nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Hier werden sie geholfen, sehr gute Möglichkeiten und Beste Unterstützung
Weiterbildungen sind in meinem Bereich immer möglich und auch erwünscht.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Die geschieht durch die berufliche Ausbildung, Weiterbildung durch Schulungen o. ä.. Auch karrieretechnisch gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Nicht jede/r kann immer die Wunschkarriere erreichen, normal für die heutige Arbeitswelt. Bei Weiterbildung herrscht große Offenheit und es ist genug Finanzierung vorhanden
Habe noch keinen Arbeitgeber erlebt, bei dem die fachliche und auch persönliche Weiterentwicklung so umfangreich, konstant und nachhaltig gefördert wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mainzer Stadtwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Mainzer Stadtwerke besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mainzer Stadtwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 198 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 90 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mainzer Stadtwerke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.