Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mainzer Volksbank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungskraft bzw. das Verhalten dieser, sorgt dafür, dass ständig sehr gute und engagierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Hier sollte die Geschäftsführung dringend etwas ändern, dass es zukünftig nicht mehr so weiter läuft.
In den Teams funktionierte der Zusammenhalt immer sehr gut.
Während Corona sehr viel Unterstützung, aber Teilzeit muss erkämpft werden und dann ist es mit der Karriere vorbei.
Die Kollegen untereinander sind sehr hilfsbereit. Die Zusammenarbeit mit Ihnen hat sehr viel Spaß gemacht.