22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 32%
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in Ordnung - Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mair Elektronik GmbH in Oberding gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offener gegenüber Änderungen und Modernisierung werden
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen sehr gut in anderen gar nicht gut
Image
Überdurchschnittlich soweit ich das beurteilen kann
Work-Life-Balance
Gleitzeit und meistens frei einteilbar
Karriere/Weiterbildung
hängt von der Abteilung ab. Möglichkeit wird meist gegeben, aktive Unterstützung nur teilweise (wenn’s wenig-nichts kostet)
Gehalt/Sozialleistungen
etwas unterdurchschnittlich, und bei Gehaltsverhandlungen wird oft versucht einen mit Kleinigkeiten ruhig zu halten und Gespräche werden verzögert
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Zwischen den Abteilungen eher schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
So wie das beurteilen kann sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Gibts solche und solche Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Öfter mal Probleme mit dem Klima, ansonsten sind die Arbeitsplätze sehr gut gestaltet
Kommunikation
Durch (teilweise) tägliche Rekos in Ordnung, aber auch dort erfährt man nicht immer alles nötige
Gleichberechtigung
Soweit ich es beurteilen kann gut, habe aber schon anderes gehört. Und manche blöden Kommentare muss man teilweise ertragen
Interessante Aufgaben
Wenn grad Zeit ist ja, wenn es mal wieder stressiger ist, dann wird oft nur auf die gleichen wesentlichen Schritte reduziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlimm hier...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mair Elektronik GmbH in Oberding gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird niemand gelobt, egal wie sehr man sich bemüht, es sei denn man ist verwandt/verschwägert/befreundet mit der Chefetage
Image
80% reden schlecht über die Firma. Chefs tun immer so als wären wir die Top-Player am Markt. Fällt nur ein kleiner Teil der Kollegschaft drauf rein, eher die älteren Kollegen. Die jüngeren denken sich ihren Teil. Wieder viel heiße Luft um nichts.
Work-Life-Balance
Das einzig gute hier sind die Arbeitszeiten, da keine Schichten und relativ frei entscheidbar , wann man kommt und wann man geht, solange man keine Minusstunden macht. Auch bei Urlaub gibt es keine Probleme oder wenn man mal kurzfristig einen freien Tag braucht. Auf Arbeitnehmer mit Kindern wird Rücksicht genommen bezüglich des Urlaubs während der Ferien.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind so gut wie ausgeschlossen, da die höheren Positionen besetzt sind. Weiterbildungen finden nicht mehr statt, außer die betriebsinternen, die sich seit Jahren nicht mehr verändert haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier wieder: Lieblinge werden bevorzugt. Lohnerhöhungen nur nach viel Bettelei, wenn überhaupt. Meistens wird man vertröstet oder es wird gesagt man müsste noch mehr leisten. Macht man das, kommt trotzdem nix bei rum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird ordentlich getrennt. Einige der wenigen Dinge, die hier funktionieren
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsweise Gruppenbildung ist hier stark ausgeprägt. Da ist der Zusammenhalt auch gut. Ansonsten oberflächlich alle nett, hinterm Rücken wird dann aber gelästert. Vor allem auch durch die Chefs. Auch zwischen den Werken kein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder werden diese bevorzugt oder ein bisschen belächelt, aber auf jeden Fall immer in Ruhe gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Lieblinge werden bevorzugt. Normalerweise würde ich gar keine Sterne vergeben wollen. So ein Verhalten ist mir bisher in keinem anderen Job jemals begegnet.
Arbeitsbedingungen
Nach außen hin alles schön für die Kunden zumindest in einem Werk.
Kommunikation
ReKo der Abteilungsleiter/Chefs findet statt, die Infos werden aber nur teilweise weitergegeben bzw. nur an bevorzugte Kollegen. Ansonsten Mitteilungen nur über Dritte.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer im Unternehmen und trotzdem werden diese nicht bzw. nur einige Auserwählte vollends mit einbezogen und bekommen auch garantiert nicht das gleiche Gehalt.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet und was man so als interessant erachtet. Im Grunde ist es immer das gleiche, nur manchmal gibt es ein bisschen mehr zu denken, wenn was nicht funktioniert und man mal ein bisschen rumprobieren muss. Ansonsten viel heiße Luft und manche nehmen sich für sehr wichtig in ihrer Arbeit.
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Es wird immer schlimmer hier...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mair Elektronik GmbH in Schwaig bei Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergibt sich aus allen o.g. Punkten
Verbesserungsvorschläge
Aufpassen dass man das ganze Unternehmen nicht an die Wand fährt
Arbeitsatmosphäre
Nur Stress und Druck von oben
Image
Hat stark nachgelassen das war vor Jahren top
Viele gute Kunden springen ab wegen der Qualität und Liefertteue
Work-Life-Balance
Nahezu Null die Arbeitsbedingungen und das Klima machen krank
Deshalb fehlen regelmäßig immer die (gleichen !! ) Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Die Büro Mitarbeiter jasonst kaum jemand der mal eine Schulung macht
Gehalt/Sozialleistungen
Alle paar Jahre Erhöhung im Cent Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MÜLLTRENNUNG funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so kann ich schwer beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Gibt den Druck von oben auch nur weiter....
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich
Kommunikation
Infos nur per Mail oder Intranet
Gleichberechtigung
Das beste an der Firma
Interessante Aufgaben
Im lager leider sehr eintönig
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Aussen hui innen pfui
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Mair Elektronik GmbH in Schwaig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tbd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tbd
Verbesserungsvorschläge
Der GF sollte endlich mal menschlicher werden und nicht nur seine Liebling im Einkauf fördern
Karriere/Weiterbildung
Pflichtschulungen wie IPC werden regelmäßig gemacht das wars
Gehalt/Sozialleistungen
Deswegen gehen die guten Leute
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung sehr gut aber fie Abteilungen untereinander finden kaum zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast das beste an dem Laden
Vorgesetztenverhalten
Fer GF Technisch gut, aber menschlich eine Null deshalb gehen auch immer wieder die besten Leute
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TEAMWORK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mair Elektronik GmbH in Oberding gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jedem Arbeitgeber geht es nur so gut wie es seinen Mitarbeitern gut geht. Mal öfter ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter haben ... Nichtraucher etwas mehr würdigen, weil sie einfach mehr arbeiten
Arbeitsatmosphäre
2 Werke=2 Konzepte? Beide Betriebsleiter machen ihre Arbeit super. Bei Problemen (Ehrlichkeit vorausgesetzt) wird versucht zeitnah zu helfen. Ausstattung / Arbeitsmittel machen den Unterschied. Es werden beide Unternehmen nicht wie EINS behandelt. Das fängt bei einem Kaffeeautomaten an, geht über einfache aber notwendige Mittel zur arbeitsverbesserung weiter und hört bei einer Sitzgelegenheit für draußen auf.
Werk 1=alles schick Werk 2= nicht mal ein Zaun um das Werksgelände
Im Werk 2 ist es das Miteinander das eine ordentliche Arbeitsatmosphäre ausmacht.
Image
Ich werde nicht schlecht über die Fa. reden, und habe noch keinen Mitarbeiter schlecht reden hören.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und verkürzte Arbeitszeit ist es jedem Mitarbeiter möglich Arbeit und Privat unter einen Hut zu bringen. Urlaub muß schon im Oktober festgelegt werden bis zum Ausreizen des eigenen Anspruchs. Bsp. 28 Tage Anspruch =25 Tage verlangen. Manch einer kann 3 Wochen am Stück im Sommer nehmen und andere eben 10 Tage im Herbst.
Karriere/Weiterbildung
In der Fa. wird ausgebildet und die Möglichkeit der Weiterbildung ist durch Schulungen gegeben. Weiter kann ich nichts dazu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung, aber nicht gleicher Lohn für gleiche Arbeit, kein Urlaubsgeld, kein 13. Monatsgehalt kein Weihnachtsgeld, Inflationsprämie 1x 750 Eur, keine zusätzliche Anerkennung in Form einer Prämie nur ein lobendes Wort. Ich weiß das zum Mittagessen Gelder zur Verfügung gestellt werden könnten, hier aber nicht. Oder kostenloses Obst aus der Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Müll wird getrennt, Energie Sparlampen wurden eingesetzt, Wasserspender wurde bereitgestellt. Fehlt noch Solar auf dem Dach und Ladesäulen für E Autos
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich kann ich 100% bestätigen das ein sehr gutes, ehrliches und direktes Miteinander gegeben ist ohne den Respekt voreinander zu verlieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich mit gutem Gewissen sogar 6 Sterne geben. Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und ihre Erfahrungen sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meist werden wir nicht gefragt bzw.mit einbezogen wenn es um Entscheidungen intern geht. Nachvollziehbar, weil man auch nicht in allem involviert ist.
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen paßt es. Die Betriebsprogramme werden ständig überarbeitet. Die Arbeitsplätze sind mit PC's ausgerüstet da wo es notwendigist, die Beleuchtung paßt, die Belüftung paßt nicht so ist aber in Reparatur. Im Sommer ist die Klimaanlage aktiv. Gesäubert wird die Fa. regelmäßig. Arbeitskleidung wird vom 1. Tag an gestellt, soweit die Größen vorhanden sind.
Kommunikation
Das Reden bei Problemen Miteinander hat sich schon deutlich gebessert, funktioniert aber auch noch nicht in jeder Abteilung und auch nur zum Teil Werkübergreifend. Da ist auf alle Fälle noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Ich glaube Aufgaben und Aufstiegschancen sind schon gleich aber finanziell haben Männer zum beim unterschreiben des AV mehr Bruttolohn als Frauen und was noch gravierend ist : bei gleicher Arbeit in beiden Werken immernoch der Unterschied zwischen Ost und West. Wir zahlen mehr Miete, mehr für Lebensmittel und Benzin und bekommen viel weniger. Wenn wir so preiswert an unserem Standort produzieren und Millionen Umsätze gemacht werden, warum dann diese Unterschiede?
Interessante Aufgaben
Es ist nicht jeder Tag gleich, weil auch die Aufträge unterschiedlich sind. Also ist jeder Tag eine neue Herausforderung. Manchmal ist die Belastung bei einem Kollegen größer oder eben kleiner. Es hält sich die Waage im Gleichgewicht. Ist es nicht so wird Ehrlich und direkt miteinander kommuniziert. Jedenfalls in meinem Bereich.
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Keine offenen Ohren und Türen in der Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Mair Elektronik GmbH in Oberding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Obst und Kaffee Parkplätze vorhanden schöner Sozialraum pünktliche Bezahlung regelmäßige Versammlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. O.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören. Mitarbeiter Befragung nicht nur durchführen sondern auch richtig auswerten und sich um die dargestellten Probleme und Anliegen kümmern. Abteilungsleitungen finden die fähig sind Abteilungen zu leiten. Gehälter und Urlaub am Tarif orientieren Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen und nicht nur denjenigen bezahlen die grad zur Nase stehen
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen arbeiten leider nicht mit sondern gegeneinander.... "Das ist nicht meine Aufgabe das sollen DIE selber machen"
Image
Kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Zu wenig Urlaubstage die man jedoch ziemlich flexibel planen kann. Gleitzeit im Rahmen des Arbeitsaufkommens eigenständig planbar. Freitag Mittag Schluss. Keine Schicht und meistens keine Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Manche ja manche nein. Karriere nicht möglich da höhere Positionen besetzt sind
Gehalt/Sozialleistungen
Bis auf die gesetzlich verpflichtende eigentlich keine. Gehalt eher am unteren Ende und trotz angeblich super duper Jahresumsatz sehr schwer eine Erhöhung zu bekommen. Und wenn dann sehr wenig
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung verschieden. Man bekommt hintenrum viel Gemecker über andere mit wo direkt Honig geschmiert wird
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Nicht funktionierende eisige Klimaanlage keine höhenverstellbaren Tische. Kleinigkeiten werden meist versucht zu verändern grosse Dinge eher nicht
Kommunikation
Täglich Regelkommunikation zwar vorhanden aber ohne Inhalt ohne Aussage ohne Informationen. Man bekommt trotzdem nichts mit
Interessante Aufgaben
Im grossen und ganzen immer das selbe und auf Dauer keine Herausforderung und keine Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Also mir gefällts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mair Elektronik GmbH in Schwaig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne Maschinen
- Hohe Flexibilität durch Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leistungsorientierter Lohn ist Vor- und Nachteil
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterumfragen mehr Beachtung schenken
- Belohnung für die Optimierung von internen Abläufen/Prozessen
Image
Zurzeit macht sich bei einigen Kollegen Pessimismus breit.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und flexible Urlaubsplanung ist meine Work-Life-Balance sehr ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nur in Absprache mit Abteilungsleitung/Geschäftsführung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn die Bemühungen von der Unternehmensleitung bemerkt wird, wird man auch entsprechend belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in meinem Arbeitsbereich ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsziele und persönliche Anliegen können im Personalgespräche angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Leider haben wir teilweise Probleme mit Server/IT.
Kommunikation
Ausreichender Informationsfluss über die tägliche Besprechung (Reko) und Quartalsgespräche.
Interessante Aufgaben
Zu meinem Aufgabenbereich gehört ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsspektrum, wodurch es nie langweilig wird.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bleib nicht zu lange!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Mair Elektronik GmbH in Schwaig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kostenloser Kaffee und frisches Obst
-Flexible Arbeitszeiten
-Moderne Einrichtung/Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die guten Mitarbeiter gehen und etwas Besseres kommt nur selten nach. Die Mitarbeiter langfristig halten sollte die Strategie sein.
-Die Geschäftsführung bräuchte mal mehr Durchsetzungsvermögen.
Verbesserungsvorschläge
-Es sollten die 30 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter eingeführt werden.
-Man sollte nicht nach seiner Krankheit gefragt werden beim Krank melden.
-Löhne erhöhen. So kann man sich keine Wohnung leisten.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz angenehm. Das Loben sollte noch geübt werden.
Image
Bei den Kunden sehr gut. Bei den Mitarbeitern etwas weniger gut.
Work-Life-Balance
Kann sich jeder gut einteilen. In manchen Abteilungen gibt es auch die Möglichkeit auf Home Office.
Karriere/Weiterbildung
möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas weniger als der Durchschnitt. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Es wird oft durch Sympathie entschieden und nicht nach Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und PV-Anlage auf dem Dach
Kollegenzusammenhalt
In einer Abteilung mal mehr und in einer anderen mal weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleichbehandelt. Die etwas ältere Belegschaft ist einfach Top.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss unbedingt eine Verbesserung stattfinden. Es sollten Konflikte auch besser angesprochen und gelöst werden.
Arbeitsbedingungen
Alles Top. Gute Ausstattung und schöne lichtdurchflutete Räume.
Kommunikation
Die tägliche Regelkommunikation verbessert schon viele Probleme. Manchmal kommen die wichtigen Themen trotzdem erst Tage später in den unteren Abteilungen an. Meistens ist der Flurfunk dann schon schneller.
Gleichberechtigung
Keine schlechten Erfahrungen bekannt.
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger.
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Da wird sich nie etwas ändern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Mair Elektronik GmbH in Schwaig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich endlich weg bin
Arbeitsatmosphäre
Die Lieblinge der Führung haben es gut
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lieblinge verdienen top und bekommen jeden Wunsch erfüllt
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden Zickenkrieg
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Modern es wird mehr in die Maschinen als in die Mitarbeiter investiert
Interessante Aufgaben
Das beste vom Mair
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Kommen und Gehen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mair Elektronik GmbH in Schwaig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Modernes Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat, kein gutes Klima.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Mitarbeiter motivieren .
Höhere Löhne geben.
Mehr Respekt und Anerkennung für die Mitarbeiter...
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht leider kaum gutes Klima. Sympathie statt Leistung bevorzugt.
Image
Sehr viele Mitarbeiter sind unzufrieden und es gibt keine gute Motivation.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig...
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, da man mittlerweile nicht mehr weiß, wem man trauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zum Teil völlig unqualifiziert für die Position.
Dringend Schulungen für die Vorgesetzten!
Schlechte Kommunikation...
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, kostenloses Obst und Getränke.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche...
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mair Elektronik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden Mair Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mair Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.